Мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ; График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня, плавающие выходные (в т.ч. совмещенные); Заработную плату, состоящую из почасового оклада и бонуса от продаж магазина; Корпоративное обучение; Возможности роста и развития (прозрачная программа формирования кадрового резерва);
График работы:
2/2• Работа в офисе• Контроль сотрудников• Работа с СPM системой• Отдельный кабинетЧто мы предлагаем:• Заработная плата: от 25,000 до 80,000 рублей• Возможности карьерного роста• Обучение и развитие: всему научим, опыт не требуется!Если вы готовы стать частью нашей команды и развиваться вместе с нами,
Обязанности:
Управление производственным процессом. Разработка и реализация стратегии развития компании, оптимизация всех этапов производственной цепочки, контроль
Требования к кандидату:
Высшее образование в области управления, экономики, сельского хозяйства или пищевой промышленности. Опыт работы на руководящих позициях (заместитель генерального
Профессия, приносящая пользу!Привет!Я - Иван Костюков – руководитель офиса Самолет Плюс в Белгороде и ваш личный проводник в компании. Кто мы: «Самолет Плюс» — сервис квартирных решений, который помогает людям находить недвижимость, соответствующую их мечтам, бюджету и сценарию жизни. Мы не просто делаем ...
Обязанности:
ведение и контроль управленческого и финансового учета на предприятии контроль формирования краткосрочных и перспективных бюджетов управление финансовыми
Условия:
оформление согласно ТК РФ предоставление служебного жилья предоставление корпоративной
Требования:
опыт работы в аналогичных должностях от 3-х лет опыт работы в сельском
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии коммерческого развития сети аптек; - Проектирование и внедрение мероприятий по увеличению продаж и прибыли; - Управление
Требования к кандидату:
- Опыт управления коммерческой деятельностью в розничной торговле (не менее 5 лет); - Знание основных принципов продвижения товаров и услуг в фармацевтической
Лидер приглашает лучших! Вас ожидают следующие задачи: Обеспечение выполнения поставленных задач в процессе руководства деятельностью филиала по продажам; Организация и оценка деятельности подразделений филиала, отвечающих за продажи; Участие в разработке и реализации бизнес-плана филиала в части продаж, ...
Требования:
Высшее образование (в приоритете управление персоналом); Опыт успешной работы директором по персоналу от 3 лет; Отличное знание российского трудового законодательства и нормативной базы; Умение разрабатывать и внедрять эффективные мотивационные программы; Высокий уровень организационно-аналитических