Обязанности:
Задачи по управлению компенсациями и льготами: Стандарты оплаты и льгот: Поддержка и корректировка системы оплаты труда и льгот для всего холдинга, включая
Требования:
Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы или похожие области) Опыт работы от 3 лет в области зарплат, льгот и мотивации (желательно