График работы:
5/2 с 8:30 до 17:30 ч. Гибридный формат работы (1-2 в неделю посещение филиала, остальные дни удаленно). Чем предстоит заниматься: Выполнять строительные расчеты методом конечных элементов, вручную, а также проверки по Сводам Правил (в т.ч. для металлоконструкций), готовить технические обоснования
Мы предлагаем:
- работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии;- пятидневную рабочую неделю (возможны оплачиваемые переработки);- своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) -- ежемесячные премии до 40%;- частичную компенсацию оплаты детского сада и иные социальные гарантии,
Мы предлагаем:
Стать сотрудником на крупнейшем, стабильном предприятии оборонно-промышленного сектора, работу в современной лаборатории, на современном высокотехнологичном оборудовании; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, Стабильная, официальная (вся) заработная плата - выплаты 2 раза в месяц на банковскую
График работы:
пн.-пт. с 09.00 до 18.00, сб.-вс. выходные; Корпоративная сотовая связь; Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек; Полностью БЕЛАЯ заработная плата; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Парковка для автомобилей; Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники; Дружный
Должностные обязанности:
разработка конструкторской документации; разработка технических условий на изделия; внесение изменений в серийную конструкторскую документацию; участие в сборке и испытаниях опытных образцов изделий; проведение корректировки конструкторской документации на всех этапах изготовления; составление технических
Приветствуем, будущий наш сотрудник!Компания ТехноРедуктор Урал занимается производством и продажей промышленного приводного оборудования на территории России и СНГ. Профессионально занимаемся расчетом, подбором и поставкой редукторов и мотор редукторов с 2013 года.Клиенты компании - от микропредприятия ...
Мы предлагаем:
- работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии;- пятидневную рабочую неделю (возможны оплачиваемые переработки, переход на сменный график);- своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц)- частичную компенсацию оплаты детского сада и иные социальные гарантии,