ООО «Завод энергоэффективного и емкостного оборудования» входит в состав Группы Компаний «ЧЗМЭК»ООО ЗЭОТЭК - инжиниринговая компания, предоставляющая услуги по производству оборудования и внедрению на объект заказчика. Мы производим резервуары и емкости, предназначенные для приема, хранения и выдачи ...
Челябинский завод мобильных энергоустановок и конструкций
Условия:
Работа вахтовым методом 60/30 дней; Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; Выплата заработной плата 2 раза в месяц (15 и 30(31) числа), без задержек; За счет компании предоставляется полный комплект спецодежды и СИЗ высокого качества; Приобретаем Билеты туда и обратно (авиа и ж/д);
СМК
Челябинск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
График работы:
2 / 2 в день. Служебный транспорт по Челябинску и из Копейска, Коркино, Еманжелинска. Услуги медицинского центра (консультация терапевта, узких специалистов). Компенсацию аренды жилья для иногородних. Материальная помощь родителям, дети которых идут в первый класс. Материальная помощь в связи с
Обязанности:
Изготовление деталей на металлорежущем
Условия:
Работа на крупном промышленном предприятии; Официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ; Социальный пакет; Возможность профессионального и карьерного роста; Ежегодная индексация заработной
Требования:
Среднее-специальное/среднее-профессиональное образование; Опыт работы
Мы предлагаем:
- работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии; - своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - частичную компенсацию оплаты детского сада и иные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором; - участие в молодежной политике и насыщенную
Мы предлагаем:
- Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии;- Пятидневную рабочую неделю (возможны оплачиваемые переработки);- Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц);- Уровень заработной платы зависит от разряда;- Социальные гарантии, предусмотренные коллективным
График работы:
2 день / 2 выходных / 2 ночь / 2 выходных; Три шага для быстрого трудоустройства: 1. Позвоните по контактному номеру телефона и запишитесь на собеседование. 2. Приходите в отдел подбора персонала, задайте все интересующие Вас вопросы нашему сотруднику. Вам оформят пропуск в цех, где Вы познакомитесь
Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали. В команде департамента важна ...
График работы:
2/2 дневные Три шага для быстрого трудоустройства: 1. Позвоните по контактному номеру телефона и запишитесь на собеседование. 2. Приходите в отдел подбора персонала, задайте все интересующие Вас вопросы нашему сотруднику. Вам оформят пропуск в цех, где Вы познакомитесь с мастером и условиями труда
Обязанности:
Ремонт, реконструкцию, сборка, наладка и испытание особо сложных узлов и механизмов котельных агрегатов с использованием особо сложных приспособлений
Условия:
Коллективный
Требования:
среднее профессиональное образование или прошедший обучение по специальности желательно наличие удостоверений стропальщика и газорезчика обязательна
Мы предлагаем:
- Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии;- Пятидневную рабочую неделю (возможны оплачиваемые переработки);- Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц);- Уровень заработной платы зависит от разряда;- Социальные гарантии, предусмотренные коллективным
Обязанности:
Обеспечивать надежность и экономичность работы оборудования Осуществлять переключения в тепловых схемах котельной и вывод в ремонт оборудования Составлять
Условия:
официальное трудоустройство; ДМС; сменный график; ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней + 7 календарных дня за вредные условия
График работы:
первая неделя с 08-00 до 16-30, вторая неделя с 16-30 до 01-00 (доставка работника осуществляется за счет работодателя). Три шага для быстрого трудоустройства: 1. Позвоните по контактному номеру телефона и запишитесь на собеседование. 2. Приходите в отдел подбора персонала, задайте все интересующие