Федеральная сеть аптек «Апрель» — работаем с заботой о людях! За 24 года успешной работы компании открыто более 9000 аптек в 77 регионах России. «Апрель» – самая крупная аптечная сеть в стране, занимает первое место в рейтинге лучших аптечных сетей по итогам первого квартала 2024 года. Компания стала ...
Функциональные обязанности1. Проверка поступающих проектов нового строительства систем ЖАТ 2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ, ВКЛЮЧЕНИЕ ВРЕМЕННЫХ ПУТЕВЫХ ПОСТОВ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА ПУТИ3. РАССЛЕДОВАНИЕ СЛУЧАЕВ ОТКАЗОВ ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВТребованияЗнание принципиальных схем систем ж/д автоматики и телемеханики ...
Функциональные обязанности1. Проверка поступающих проектов нового строительства систем ЖАТ 2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ, ВКЛЮЧЕНИЕ ВРЕМЕННЫХ ПУТЕВЫХ ПОСТОВ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА ПУТИ3. РАССЛЕДОВАНИЕ СЛУЧАЕВ ОТКАЗОВ ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВТребованияЗнание принципиальных схем систем ж/д автоматики и телемеханикиБазовый ...
Условия:
Достойное вознаграждение Конкурентоспособная заработная плата (оклад + бонусная система) Ежегодный пересмотр вознаграждения в зависимости от результатов
Требования:
Высшее медицинское или фармацевтическое образование; Опыт работы в должности МСЛ не менее 3 лет, направление орфанных заболеваний является преимуществом;
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату и годовой бонус в соответствии с правилами Компании; График работы 5/2; Релокационный пакет для иногородних; Дотацию на питание; Обеспечение доставки до места работы корпоративным транспортом; Заботу о сотрудниках в разных жизненных обстоятельствах за счет добровольного
Требования:
Функциональные обязанности • 1. Проверка поступающих проектов нового строительства систем ЖАТ • 2. ОБЕСПЕЧЕНИЕ, ВКЛЮЧЕНИЕ ВРЕМЕННЫХ ПУТЕВЫХ ПОСТОВ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА ПУТИ • 3. РАССЛЕДОВАНИЕ СЛУЧАЕВ ОТКАЗОВ ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ Требования • Знание принципиальных схем систем ж/д автоматики
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату и годовой бонус в соответствии с правилами Компании; График работы 5/2; Релокационный пакет для иногородних; Дотацию на питание; Обеспечение доставки до места работы корпоративным транспортом; Заботу о сотрудниках в разных жизненных обстоятельствах за счет добровольного