Условия:
Наименование организации: федеральное бюджетное учреждение Дальневосточный региональный центр судебной экспертизы Министерства юстиции Российской Федерации
Требования:
высшее образование, специальность юридическая стаж работы от 3 лет кадровое делопроизводство, воинский учет, командировки, прием, увольнение, перевод,
Требования:
Место работы: Хабаровский край, Верхнебуреинский р-н, рп. Новый Ургал Функциональные обязанности • Подбор, отбор и расстановка кадров в подразделении; • Прием, размещение и расстановка новых сотрудников, проведение стажировок и адаптации; • Организация повышения квалификации и аттестации работников.
Обязанности:
Расчет и начисление заработной платы: Полный цикл расчета зарплаты для сотрудников с разными формами оплаты (оклад, премия, почасовая, посменная). Учет отработанного времени (табель, графики сменности, сверхурочные, ночные, выходные/праздничные).
График работы:
5/2.Интересные задачи: Работа в динамичной среде с разными категориями
Чем предстоит заниматься: формирование и ведение кадровых документов в полном объеме; формирование, контроль, внесение изменений в штатное расписание; ведение воинского и миграционного учета; контроль за предоставлением табелей учета рабочего времени; составление графиков отпусков, подготовка уведомлений ...
Должностные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, командировки, отпуска) Работа в системе электронного документооборота
Условия:
Вахта Официальное трудоустройство полный соц.пакет; Премия по итогам года; Оплата сотовой связи; Материальная помощь; Корпоративные мероприятия.
Обязанности:
• Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым; законодательством, положениями, инструкциями и локальными нормативными актами; • Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; • Ведение установленной документации по кадрам;
Место работы: Хабаровский край, Верхнебуреинский р-н, рп. Новый Ургал Функциональные обязанности Подбор, отбор и расстановка кадров в подразделении; Прием, размещение и расстановка новых сотрудников, проведение стажировок и адаптации; Организация повышения квалификации и аттестации работников. ...