Обязанности:
Планирование работ Ведение переговоров с заказчиками Выполнение контрактов Сметная документация Отчетная документация Организация и контроль процессов работ Мотивация сотрудников Адаптация
Условия:
- Уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом - Рабочее место по адресу: г. Киров, ул. Луганская, 53а (доставка к месту работы и обратно служебным
Требования к кандидату:
Обязательные: Опыт работы от 3 лет на позиции Начальника ОК / HRD / Руководителя HR-отдела / Ведущий или главный специалист/ НR менеджер на производственном
АВВА РУС
Киров
найдена сегодня
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
МОК «ТРАКЕР» – производственное подразделение компании с 20-летней историей. Ключевая роль в развитии компании принадлежит команде и каждому сотруднику лично. Мы достойно и честно оплачиваем труд наших сотрудников, занимаемся развитием и обучением персонала, социально защищаем и даем постоянное ощущение ...
Обязанности:
- руководство работой склада по приему, хранению и отпуску и инвентаризации - организация рационального использования складских площадей Мы ищем специалиста, который: имеет опыт работы начальником склада от 2-х лет не боится погружаться в процессы, наводить порядок и оптимизировать их. умение ставить
Обязанности:
1. Проведение юридико-технической подготовки муниципальных нормативных правовых актов в электронном виде для включения в регистр; 2. Проведение предварительной юридической оценки муниципальных нормативных правовых актов,
Требования:
высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы по специальности не
КОГКУ Государственное Юридическое Бюро и Бюро Комплексного Обеспечения
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату от 46300 до 53300 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы) Быстрое трудоустройство Оформление согласно ТК РФ с первого
Обязанности:
Планирование и организация работы отдела кадров;Контроль за правильностью оформления документов;Ведение учета движения кадров и формирование отчетности;Взаимодействие
Требования:
Опыт работы от 3 лет;Знание законодательства в области управления персоналом;Умение эффективно работать с большим объемом информации;Организаторские способности,
Мы предлагаем:
График работы 5/2 (с 8.00 до 17.00); Достойная и своевременная оплата труда 2 раза в месяц, ежегодная индексация; Полное обеспечение спецодеждой, обувью и средствами защиты; Комфортные условия труда (теплый цех, душ, раздевалка, обеденная зона); Поддержка и наставничество на этапе адаптации, полное
Условия:
Заработная плата 110 000 – 150 000 ₽ (обсуждается по результатам собеседования). Официальное оформление по ТК РФ. Стабильная производственная компания.
График работы:
5/2, с 08:00 до 17:00. Основные задачи: Организация и руководство работой отдела технического контроля. Контроль качества выпускаемой продукции на всех
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату от 53595 до_60700 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов. Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы) Быстрое трудоустройство Оформление согласно ТК РФ с первого
Условия:
- Уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом - Рабочее место по адресу: г. Киров, ул. Луганская, 53а (доставка к месту работы и обратно служебным
Требования к кандидату:
Обязательные: Опыт работы от 3 лет на позиции Начальника ОК / HRD / Руководителя HR-отдела / Ведущий или главный специалист/ НR менеджер на производственном
Мы предлагаем:
Стабильную заработную плату от 46300 до 53300 руб. дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы) Быстрое трудоустройство Оформление согласно ТК РФ с первого
Что мы предлагаем: Работу в надежном банке с конкурентными высокотехнологичными продуктами Высокий доход: фиксированный оклад + ежеквартальная премиальная часть Эффективную и стабильную систему мотивации:· для нас важно не количество привлеченных клиентов, а доходность· премиальная часть не ограничена· ...