Обязанности:
Поиск и подбор персонала для работы вахтовым методом. Поиск по существующей базе и работным
График работы:
пн.-чт. С 9:00 до 18:00, пт. С 9:00 до 17:00. Фиксированный оклад 60 000 рублей на руки + премия от количества подобранных кандидатов. Дополнительные премии за выполнение плана. Суббота, Воскресенье - выходные.
Группа компаний Регион
Красноярск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Корпорация Р-Индустрия является одним из лидеров на рынке строительства объектов инфраструктуры ОАО «РЖД». Это структура, централизованно и эффективно управляющая комплексом дочерних организаций, которые одинаково успешно работают в разных сферах инфраструктурного строительства железнодорожного транспорта. ...
Обязанности:
Сверка с фнс,контроль сдачи отчетности; расчеты с поставщиками и покупателями (договора, акты сверок); подготовка документов (с/ф, Торг12, ТН); ответы
Требования:
аналитический склад ума; умение работать в команде; ответственность; результативность; Знание 1С: УНФ Условия работы: График 5/2 с 8:00 до 17:00 часов;
График работы:
вахтовый метод 60/30, 30/15 . производственный график 6/1 по 11 часов - Оплата: почасовая, 700/790 рублей в час. - Официальное трудоустройство:в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. - Проживание: предоставляется бесплатное жилье,квартиры
Опыт работы:
от 3 лет, опыт подтверждается записями в трудовой
Обязанности:
— организация и обеспечение бесперебойного и надежного энергоснабжения предприятия; — руководство энергетической службой предприятия; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: -
Требования:
__ опыт работы не менее 3 лет в должности главного энергетика; __ высшее техническое образование (энергетика; электроэнергетика); __ наличие V группы допуска
Мы предлагаем:
Официальное оформление согласно ТК РФ; ДМС после прохождения испытательного срока; Участие в интересных проектах компании с дополнительной мотивацией; Перспективы карьерного роста; Корпоративная мобильная связь; Система наставничества для нового сотрудника; Широкий сектор корпоративных активностей; Гибкое