Привет! Для начала мы хотим рассказать несколько слов о нашей компании: Мы - одна из стабильных IT-компаний, существуем на рынке более 16 лет. Мы разрабатываем, внедряем и сопровождаем нашу собственную цифровую платформу «Эталон» и связанные с ней сервисы, позволяющие Заказчикам обеспечивать контроль ...
Приглашаем в свою команду на время отпуска по уходу за ребенком ЛАБОРАНТА ХИМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА «Красноярский цементный завод» – входит в состав Холдинга «Сибирский цемент» и является крупнейшим производителем цемента Красноярского края. УСЛОВИЯ И ПЛЮСЫ РАБОТЫ В КОМПАНИИ: удобный график работы, день - ...
Мы предлагаем:
стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны; ежегодная индексация заработной платы; график работы: пятидневная рабочая неделя; наличие служебного автобуса (по Советскому району), рядом остановка автобуса №94; на территории предприятия есть столовая; предоставление удобной и надежной
Мы предлагаем:
Стабильность - с нами можно строить планы (официальное трудоустройство, полный социальный пакет согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата, все положенные соц. гарантии и др.). Ежегодный оплачиваемый отпуск. Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц. Работу в дружном коллективе, развитую
«Сибирские парильни» — это не просто баня, а место силы, где пар, ароматы веников и сибирское гостеприимство создают уникальный опыт. Мы строим культовое пространство для тех, кто ценит не только жаркие процедуры, но и атмосферу настоящего отдыха. Кого ищем? Маркетолога-стратега, который сможет превратить ...
Мы предлагаем:
интересную работу в стабильной компании; место работы: ТЦ «Сибирский городок», г. Красноярск, ул. Высотная, д.2, строение 8; график работы: пятидневная рабочая неделя (пн.-чт. с 9:00 до 18:00, пт. - с 9:00 до 17:00); трудоустройство в компанию, соблюдающую трудовое законодательство РФ (оформление трудовых
Мы предлагаем:
Вахтовый метод 30/30 (п.Чегдомын, Хабаровский край); Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Социальные гарантии и компенсации; Предоставление иногородним работникам жилья или оплата арендованного жилья; Оплата питания сотрудникам предприятия; Надбавка за работу вахтовым методом.
Мы предлагаем:
- Стабильность (официальное трудоустройство, полный социальный пакет согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата, все положенные соц. гарантии и др.). Ежегодный оплачиваемый отпуск 36 календарных дней Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц. График работы 5/2 с 8-17, в пятницу 8 до
Обязанности:
управление экскаватором в процессе выемки грунта или иных профильных работ осуществление погрузочных работ, перемещение сыпучих грузов выполнение мелких ремонтов и проведение технического обслуживания техники: заправка техническими жидкостями, смазка узлов, регулировка
Требования:
Приглашаем присоединиться к команде влюбленных в сервис! О компании «Калина-Малина» – это сеть магазинов натуральных фермерских продуктов из Сибири. Бренд «Калина-Малина» - проект группы компаний ВОЛКОВ ГРУПП, созданный в 2014 году. Девять лет назад это была просто идея, а сегодня это больше 115 магазинов,
Мы предлагаем:
Выплату заработной платы каждые две недели Стабильный график работы 4/2 с 08.00 до 17.00 Возможность подработки внутри компании Оформление медицинской книжки за счет компании Дополнительные премии по акции «приведи друга» до 15 000 рублей Дисконтную карту сети «О’КЕЙ» с корпоративной скидкой Корпоративное
Корпорация Р-Индустрия является одним из лидеров на рынке строительства объектов инфраструктуры ОАО «РЖД». Это структура, централизованно и эффективно управляющая комплексом дочерних организаций, которые одинаково успешно работают в разных сферах инфраструктурного строительства железнодорожного транспорта. ...
График работы:
3/3, 5/2 с 10:00 до 22:00; Форменную одежду, корпоративное обучение для карьерного развития; Пассивный доход в размере 10% от заработной платы привлеченного сотрудника. Например, один из наших поваров получает +7000 руб. в месяц или +84 000 руб. в год только за 1 приведенного друга. А если привести двоих?;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Белый доход; ДМС для сотрудников; Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях; Предоставления путевок детского оздоровительного отдыха сотрудникам; Обучение, развитие и ...