Обязанности:
Своевременное закрытие вакансий (текучесть кадров минимальная, открывается не более 1 вакансии раз в 3-4 месяца. Средний стаж сотрудников в организации
Условия:
Работу в стабильной и развивающейся компании. Возможность профессионального и карьерного роста. Заработная плата: фиксированная часть от 70 до 75 тыс.руб
Условия:
Медицинским работникам с высшим медицинским образованием предоставляются меры социальной поддержки в виде:1. частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, служебное жилье.2. частичной компенсации расходов, связанных с оплатой детских садов.3. участия в Государственной
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Белый доход; ДМС для сотрудников; Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях; Предоставления путевок детского оздоровительного отдыха сотрудникам; Обучение, развитие и ...
Мы приглашаем в нашу команду специалиста по кадровому документообороту Чем предстоит заниматься: Проведение в учетной системе кадровых мероприятий, внесение информации в SAP, согласно запросам заказчика, в установленные договором оказания услуг сроки; Формирование и направление заказчику через ...
Обязанности:
Документация Регистрация входящей/исходящей документации; Организация курьерских и почтовых отправлений; Основы деловой переписки и делопроизводства.
Требования:
Желание и способность обучатся, всё время; Оптимизм и жизнерадостность (с токсичными или негативными людьми не сработаемся); Инженерный склад ума; Опытный
Обязанности:
Поиск специалистов, организация собеседований. Обучение сотрудников на базе платформы для обучения : администрирование платформы, создание курсов, презентаций, опросов, контроль обученности персонала, координация работы по обучению кадров. Планирование
Требования:
высшее профильное образование. Опыт работы в сфере HR не