Требования:
Готовность соблюдать стандарты работы Компании Быстрый карьерный рост: год – и ты директор магазина (большинство действующих директоров начинали работу с должности заместителя директора)
Требования к кандидату:
Высшее образование в области управления персоналом, психологии; Опыт работы в должности руководителя отдела управления персоналом (в сфере массового подбора персонала, экономики труда) или директором по персоналу не менее 3 лет; Знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих
Требования:
Опыт работы в крупной розничной сети АЗК не менее года. Опыт работы в вертикально интегрированных компаниях. Знание технологических особенностей эксплуатации АЗС. Опыт руководства коллективом. Понимание экономических и бухгалтерских основ. Отличные знание Excel, PowerPoint. Личные качества: целеустремленность,
Требования:
Готовность соблюдать стандарты работы Компании Быстрый карьерный рост: год – и ты директор магазина (большинство действующих директоров начинали работу с должности заместителя директора)
Красный Яр, Сеть Гастрономов
Красноярск
найдена сегодня
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Работу в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха Офисный формат работы 5/2 (сб, вс - выходные) с 9.00 до 18.00 Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная
Мы предлагаем:
Финансовую стабильность: работа в федеральной компании, стабильная зарплата, уверенность в завтрашнем дне Поддержку на старте: обучение и наставничество от опытных сотрудников Профессиональный рост: корпоративный центр обучения, кадровый резерв, возможность горизонтального и вертикального карьерного
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Работу в одной из крупнейших производственных компаний России; Официальное оформление; Премии по результатам работы; ДМС; Бесплатное обучение в рамках Корпоративного университета; Обеспечение техникой (смартфон, ноутбук) и корпоративной мобильной связью; Социальные гарантии: компенсация проезда к месту
Условия:
Работа в ООО МФЦ Полюс - центре экспертизы Группы Компаний Полюс; Практический опыт в реальных бизнес-проектах; Наставничество и обучение от опытных специалистов;
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом, экономики, организационного развития или смежных направлений; Аналитический склад ума и внимательность
ОК РУСАЛ приглашает на работу Менеджера по подбору персонала. Обязанности Закрытие срочных вакансий, поиск кандидатов на вахтовый метод работы; Поиск и холодный обзвон потенциальных кандидатов; Обработка входящих откликов; Приглашение на собеседование, курирование процесса трудоустройства, сопровождение ...
Приглашаем на работу ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО КОРПОРАТИВНОМУ ПИТАНИЮ. УСЛОВИЯ И ПЛЮСЫ РАБОТЫ В КОМПАНИИ: График работы 5/2, командировки - 75% рабочего времени; Зарплата обсуждается индивидуально; Официальное трудоустройство, социальные льготы и гарантии по ТК РФ; Стабильная «белая» заработная плата ...