Мы предлагаем:
оформление по ТК РФ; стабильную заработную плату 200 000 - 300 000 (уровень обсуждается с успешным кандидатом); полностью удаленную работу; раз в
Требования:
опыт с маркетплейсами обязателен; опыт работы с годовым оборотом от 1 млрд. рублей; сильные аналитические способности, знание методов финансового анализа,
Здравствуйте! Мы ищем руководителя E-commerce отдела или коммерческого директора, на постоянную удаленную работу. Коротко о вакансии: удалённая или гибридная работа, доказательная медицина, 1,5 млн человек тёплая ЦА, которая уже ждёт продукт. Ищем сотрудника для дерматолога и блогера, имя и ссылки вы ...
Компания Мальчишки и Девчонки —однаиз лидеров российского рынка оптовых продаж детской одежды. С 1998 годамы являлись эксклюзивным дистрибьютором иностранных производителей:Baykar, Donella. Со временем пришло осознание – ни один иностранный производитель не сможет удовлетворить потребности российского ...
Привет, наш будущий коллега! Мы – активно развивающаяся компания, торгуем на WB и Ozon с 2020 года, в этом году мы выросли на 60%, а в следующем году планируем вырасти кратно. Сейчас мы ищем опытного финансового директора, который вместе с нами будет расти и развивать компанию. Наши бренды на маркетплейсах: ...
Привет! И спасибо за интерес к нашей вакансии! Мы - активно развивающаяся компания.Основная сфера нашей деятельности: e-commerce на различных маркетплейсах международного уровня (Wildberries, Ozon). Наша команда - это амбициозная и быстро растущая компания созданная в 2018 году и работающая в сфере производства ...
Условия:
Полностью удалённый формат работы из любой точки мира, периодические выезды с командой на стратегические сессии за счёт компании (Сочи, Москва, Армения и пр.); достойный уровень дохода и возможность карьерного роста до HR специалиста; прозрачная система оплаты труда (70% - фикс и 30% - KPI, который реально
Какие мы ставим цели Обеспечить устойчивый рост бизнеса за счет ценности контента для пользователя в продуктах Литрес. Вам предстоит отвечать за агрегацию ассортимента и стратегию работы с ним: определять правила игры с ключевыми клиентами (издательствами и авторами), наполнять ценностью бизнес-модели ...
Что есть у нашего идеального кандидата? Инициативность, энергия, горящие глаза, желание много и быстро учиться новому, применяя знания на практике. Важно, чтобы кандидат был проактивным в решении возникающих рабочих челленджей. О компании Wonder Family – e-commerce бренд и инвестиционная платформа, позволяющая ...
Цель должности: Лидирование команды продуктового дизайна в компании. Зона ответственности руководителя группы продуктового дизайна — весь клиентский опыт Компании (сайты и приложения) + дизайн-система. ВАМ ПРЕДСТОИТ: Отвечать за продуктовый (UX/UI) дизайн интернет-магазина и других цифровых продуктов; ...
ЗАДАЧИ ДИРЕКТОРА ГИПЕРМАРКЕТА ЛЕРУА МЕРЛЕН: Обеспечивать бесперебойность работы бизнеса и улучшать работу текущих систем; Определять и реализовывать операционно-стратегическое управление бизнесом гипермаркета в условиях конкурентной среды; Осуществлять поиск, разработку и реализацию новых возможностей ...
Мы предлагаем:
1. Конкурентоспособная заработная плата.2. Профессиональное развитие. Активный рост и развитие вместе с командой.3. Гибкость: Возможность гибкого формата
Опыт работы:
Минимум 3 года в сфере маркетинга, предпочтительно в B2C сегменте, сопытом работы в различных каналах продаж.2. Знания и навыки: Уверенное владение современными
Обязанности:
Разработка диджитал маркетинговой стратегии для E-commerce клиентов по брендам NIVEA и Eucerin Имплементация стратегии путем согласования промо-календаря
Требования:
Опыт (минимум 3 года) работы в крупных (или с крупными) он-лайн магазинами на похожей позиции или в digital media агентствах Высокий уровень знания/умения
Информация о компании: DUBRU — популярное мобильное приложение и социальные сети, которые помогают в людям жить лучше в Дубае, ОАЭ. В настоящее время мы ориентированы на русскоязычную аудиторию в Эмиратах. Проект был запущен в январе 2023 года и сегодня наша аудитория составляет 100 000 людей. Мы стремимся ...