Приглашаем в команду менеджеров ЖК МЫС, премиальный загородный проект от ведущего застройщика г. Москва MR Group, работа офисе продаж ЖК Famous. Менеджер, которого мы ждем: обязательно имеет опыт работы в офисе продаж жк бизнес/премиум класса г. Москвы/Московской области не менее трех лет ; отлично ...
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности консультировать клиентов в отделении банка продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера проводить платежи ...
СБЕР
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Условия:
Гибкий график: сменный режим (2/2) с 08:00 до 20:00, 09:00 до 21:00, 10:00 до 22:00 — удобно совмещать с личной жизнью. Комфортные условия: оборудованное рабочее место и стильная фирменная униформа. Стабильность: своевременные выплаты дважды в месяц. Развитие: возможности профессионального роста
Мы- команда TV Баинга ГК Игроник, в поиске опытного коллеги, на одного из крупных клиентов. Тебе предстоит: Согласовать рекламные материалы Формировать заявки на размещение Ставить и контролировать размещения в VIMB Расчитывать и согласовывать изменения по ходу сделки Готовить сетки размещений ...
График работы:
5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 — по согласованию. Конкурентная заработная плата, состоящая из фиксированного оклада и ежемесячной премии по результатам выполнения KPI. Стабильная выплата заработной платы. Современный офис в бизнес-квартале «АРМА» с удобной инфраструктурой: кофейни,
Мы предлагаем:
Корпоративное обучение, возможность участия в профильных конференциях, вебинарах и инновационных проектах; Корпоративный ноутбук и мобильную связь; Официальное оформление по ТК РФ, эффективную систему мотивации. Реальную возможность
Опыт работы:
от 3 лет в роли РОП, тимлида или руководителя группы продаж в B2C/B2B-сервисах с высоким объёмом заявок и индивидуальным подходом к каждому заказу (например, в области доставки цветов, подарков или e-commerce). Опыт управления командой 5+ человек: подбор, адаптация, обучение, оценка, удержание, дисциплина
Чтобы мы могли оперативно с вами связаться, пожалуйста, укажите предпочтительный способ коммуникации (в чате): Какой мессенджер вам удобнее использовать для переписки? Или вы хотите общаться в чате HH? Или уточните удобное для звонка время и день недели? Будем благодарны за ваш ответ для организации ...
Обязанности:
Разработка и внедрение сервисной стратегии факультета. Определение философии сервиса, стандартов обслуживания и ключевых ценностей для всех точек контакта с факультетом. Формирование «дорожной карты» (roodmap) по развитию сервисной функции на 1-3 года. Внедрение в культуру факультета принципа «студентоцентричности»
MAXMA (от Max Marketing) – это технологичный SaaS-продукт, платформа лояльности и маркетинговых коммуникаций, гарантировано повышающая продажи на ~25%. Среди наших клиентов Conso, Gate31, Norbert, Траектория, Аптеки Фарма и еще 200+ довольных сетей. Ранее почти тем же составом делали CRM в Lamoda.ru. ...
«YAMAGUCHI» - крупная федеральная компания, лидер по производству и продаже массажного, косметологического и фитнес-оборудования с более чем 15-летней историей. Наш масштаб - розничная сеть от Калининграда до Владивостока. Наша миссия - прививать любовь к здоровью через наше оборудование! Чем предстоит ...
Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ; Высокая заработная плата; Профессиональная команда, экспертная поддержка, отраслевые знания; Современный офис в центре
Требования:
Высшее или среднее специальное экономическое / финансовое образование; Опыт работы от 2 лет в сфере финансов, банковского дела, сопровождения корпоративного
Мы предлагаем:
4 место среди лучших российских IT-компаний (согласно данным рейтинга Лучший работодатель hh.ru 2025 года среди организаций численностью до 200 человек).
Требования:
Высшее образование (техническое, ИТ, управленческое, экономическое). Опыт управления процессами incident- и problem-менеджмента, включая анализ причин,