Обязанности:
• Подбор тканей под задачи проекта и бюджет заказчика• Работа с ассортиментом тканей разных ценовых сегментов: премиум, средний, бюджетный• Подготовка
Требования:
• Хорошее знание рынка интерьерных тканей и производителей• Понимание характеристик тканей, составов, особенностей применения• Навык подготовки визуальных
График работы:
5/2 Доход: 250 000 – 400 000 руб. (обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом, исходя из опыта и амбиций). Командировки оплачиваются отдельно (суточные, проживание, транспорт). Возможность карьерного роста — мы открыты к развитию сотрудников внутри компании (до руководителя направления). Работа с готовым
Фотофактор снимает продающий контент для маркетплейсов с 2015 года, партнёры Ozon и фулфилмент-центров. Снимаем текстиль — шторы, постельное бельё, домашний текстиль. Вакансия для тех, кто только начинает: студентов фото-колледжей и училищ, начинающих предметников. Летом можно работать плотно, в учебный ...
Условия:
заработная плата 80 000 ₽, график 5/2, с 09:45 до 19:15, оплачиваемые праздники и выходные, стандартный отпуск - 28 дней в году, локация: фойе башни Евразия, м. Деловой Центр, чистая, аккуратная точка продаж. Через полгода работы (на выбор): ДМС, компенсация карты «Тройка» (центральная зона), частичная
BLB Корпоративные подарки
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Внимание розыск! Разыскивается человек с даром убеждения и успешным опытом продаж премиального продукта. Наша компания - это высококлассный текстиль для отелей. Несколько фактов о нас: 13 лет на рынке; собственное производство; узнаваемый бренд - премиальный продукт; являемся спикерами ...
Условия:
График работы 5/2 рабочий день 11:00-20:00 (1 час обед) если нет выезда к клиенту или монтажа- работа в студии После выезда дизайнер возвращается в студию, если рабочий день не закончен стабильный поток клиентов от студии работа с качественными материалами, сильной командой и интересными проектами Мы
Обязанности:
-Поддержание порядка на складе: маркировка, размещение -помощь менеджерам в продаже тканей: сборка заказов, перемерка, проверка качества материала -Нарезка
Условия:
- График 5/2, с 9-19 (2 рабочие субботы в месяц с 11-17, оплачивается отдельно) -Выдается рабочая форма. -Чистый, светлый, отапливаемый склад . -Оплата
Привет, мой будущий сотрудник! Меня зовут Богдан, я основатель и руководитель динамично растущей e-commerce компании. Уже более 5 лет мы продаем бытовую электронику и товары для дома на различных маркетплейсах. На данный момент достигли оборота в 450 миллионов рублей в год и продолжаем расти за счет: ...
Обязанности:
1. Ведение соцсетей (основное): - Instagram (основная платформа): - 5 постов в неделю (из них 2 Reels). - Ежедневные Stories (от 5 сторис в день). - Telegram:
Требования:
Опыт ведения Instagram и Telegram для бизнеса (от 1,5 лет). - Навыки работы с визуалом: - Базовый монтаж (CapCut, Premiere Pro, InShot и подобные приложения).
Знакомьтесь: Dr. Hygge! Мы - динамичная компания с амбициозными целями. Создаём и развиваем бренды в нише текстиля для дома. Наши товары успешно продаются на ведущих маркетплейсах страны: Lamoda, Ozon и WB. Сейчас в планах команды также есть выход на новые каналы продаж! Гордимся нашим прогрессом за ...
Компания ООО Тренд (BLB) — один из ведущих производителей и поставщиков уникальных корпоративных подарков, деловых сувениров, мерча и ритейл-продукции. Сейчас мы ищем старшего комплектовщика. Что мы предлагаем: зарплата 80 000 ₽ на руки; график 5/2, с 09:30 до 18:30, в пятницу сокращённый рабочий день ...
Мы предлагаем:
Гибридный график работы, важно чтобы на связи были с 9 до 18 / 8 до 17; Офисы расположены: МО, метро Домодедовская, д. Апаринки, стр 1 и метро Нагатинская, БЦ Сириус парк. Возможность выстраивать свой п
Обязанности:
Активный поиск и привлечение новых B2B-клиентов (банные комплексы, отели, спа, фитнес-клубы): холодные звонки, e-mail/LinkedIn-рассылки, личные визиты.
Требования:
Опыт работы 3–5 лет B2B-продаж с полным циклом сделки (поиск → переговоры → договор → отгрузка); Холодный выход на ЛПР (директора/собственники) в компаниях