Обязанности:
Поддержание чистоты и порядка в общественных зонах отеля (холлы, коридоры, зоны отдыха и т.д.). Мы предоставляем: Питание — бесплатное. Униформа — выдаётся
Требования:
Обязательно хорошее понимание и знание русского языка. Ответственность, исполнительность, честность. На стажировку принимаем и без медицинской книжки (ЛМК).
Обязанности:
Сортировка белья, загрузка стиральных машин, выгрузка чистого белья, работа с гладильным
Условия:
Требуется в гостиницу 5* в центре Москвы. Работа в шаговой доступности от метро Трудоустройство по ТК РФ, график 6/1 Бесплатное питание, профессиональная униформа, программы здоровья и корпоративные мероприятия.
Требования:
Можно без
ООО "РДВ-медиа"
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
ДАЙ ПЯТЬ КАРЬЕРЕ В ROSTIC’S ЗП до 105 000 руб. до вычета налога МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильный доход 2 раза в месяц, на который ты можешь влиять количеством отработанных часов; Ежемесячные премии за выполнение целевых показателей; Премия «Приведи друга» от 25 000 руб. за каждого приведенного тобой сотрудника; ...
Ваша забота — наш уют! Присоединяйтесь к команде, где чистота и порядок ценятся наравне с отличным настроением! Оплата труда Заработная плата от 3000 до 4200 рублей за смену (в зависимости от квалификации, расположения ресторана и объёма работы). Выплаты всегда своевременно, без задержек и штрафов. Оплачиваемый ...
ДАЙ ПЯТЬ КАРЬЕРЕ В ROSTIC’S ЗП до 105 000 руб. до вычета налога МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильный доход 2 раза в месяц, на который ты можешь влиять количеством отработанных часов; Ежемесячные премии за выполнение целевых показателей; Премия «Приведи друга» от 25 000 руб. за каждого приведенного тобой сотрудника; ...
ДАЙ ПЯТЬ КАРЬЕРЕ В ROSTIC’S ЗП до 105 000 руб. до вычета налога МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильный доход 2 раза в месяц, на который ты можешь влиять количеством отработанных часов; Ежемесячные премии за выполнение целевых показателей; Премия «Приведи друга» от 25 000 руб. за каждого приведенного тобой сотрудника; ...
Обязанности:
Поддержание чистоты и порядка в общественных зонах отеля (холлы, коридоры, зоны отдыха и т.д.). Мы предоставляем: Питание — бесплатное. Униформа — выдаётся
Требования:
Обязательно хорошее понимание и знание русского языка. Ответственность, исполнительность, честность. На стажировку принимаем и без медицинской книжки (ЛМК).
ДАЙ ПЯТЬ КАРЬЕРЕ В ROSTIC’S ЗП до 105 000 руб. до вычета налога МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильный доход 2 раза в месяц, на который ты можешь влиять количеством отработанных часов; Ежемесячные премии за выполнение целевых показателей; Премия «Приведи друга» от 25 000 руб. за каждого приведенного тобой сотрудника; ...
ДАЙ ПЯТЬ КАРЬЕРЕ В ROSTIC’S ЗП до 105 000 руб. до вычета налога МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильный доход 2 раза в месяц, на который ты можешь влиять количеством отработанных часов; Ежемесячные премии за выполнение целевых показателей; Премия «Приведи друга» от 25 000 руб. за каждого приведенного тобой сотрудника; ...
Условия:
Выбор графика получения заказов. Вы сами выбираете через приложение дни и часы, доступные для заказов (от 2 дней в неделю); Средний доход от 76 000 до 120 000 р./в месяц (в зависимости от количества рабочих дней и выполненных заказов); Ежедневные выплаты на карту после каждой выполненной работы плюс
ДАЙ ПЯТЬ КАРЬЕРЕ В ROSTIC’S ЗП до 105 000 руб. до вычета налога МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильный доход 2 раза в месяц, на который ты можешь влиять количеством отработанных часов; Ежемесячные премии за выполнение целевых показателей; Премия «Приведи друга» от 25 000 руб. за каждого приведенного тобой сотрудника; ...
ДАЙ ПЯТЬ КАРЬЕРЕ В ROSTIC’S ЗП до 105 000 руб. до вычета налога МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильный доход 2 раза в месяц, на который ты можешь влиять количеством отработанных часов; Ежемесячные премии за выполнение целевых показателей; Премия «Приведи друга» до 25 000 руб. за каждого приведенного тобой сотрудника ...
ДАЙ ПЯТЬ КАРЬЕРЕ В ROSTIC’S ЗП до 105 000 руб. до вычета налога МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильный доход 2 раза в месяц, на который ты можешь влиять количеством отработанных часов; Ежемесячные премии за выполнение целевых показателей; Премия «Приведи друга» от 25 000 руб. за каждого приведенного тобой сотрудника; ...
ДАЙ ПЯТЬ КАРЬЕРЕ В ROSTIC’S ЗП до 105 000 руб. до вычета налога МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильный доход 2 раза в месяц, на который ты можешь влиять количеством отработанных часов; Ежемесячные премии за выполнение целевых показателей; Премия «Приведи друга» от 25 000 руб. за каждого приведенного тобой сотрудника; ...
ДАЙ ПЯТЬ КАРЬЕРЕ В ROSTIC’S ЗП до 105 000 руб. до вычета налога МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильный доход 2 раза в месяц, на который ты можешь влиять количеством отработанных часов; Ежемесячные премии за выполнение целевых показателей; Премия «Приведи друга» до 25 000 руб. за каждого приведенного тобой сотрудника ...
Обязанности:
Обработка рыбы - обрезка плавников, хвоста и головы - разделка на филе (лосось,
Условия:
Начало работы: 8-00 часов, окончание смены: 20-00 часов. Графики работы различные: сменный, ежедневный, вахта и т.д. Оплата труда 4500 рублей чистыми за смену при выполнении нормы выработки. Зарплата 2 раза в месяц, вовремя.
Обязанности:
Обслуживание Гостей за кассой Прием и выдача заказа Приготовление продукции (кухня) Поддержание чистоты в ресторане (зал) Мы ждём от тебя: Желание радовать
Условия:
Работа без опыта Конкурентная зарплата Бонус Приведи друга - 10000 руб. Регулярная и своевременная оплата труда - 2 раза в месяц (аванс + зарплата) Система
ДАЙ ПЯТЬ КАРЬЕРЕ В ROSTIC’S ЗП до 105 000 руб. до вычета налога МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильный доход 2 раза в месяц, на который ты можешь влиять количеством отработанных часов; Ежемесячные премии за выполнение целевых показателей; Премия «Приведи друга» от 25 000 руб. за каждого приведенного тобой сотрудника; ...
ДАЙ ПЯТЬ КАРЬЕРЕ В ROSTIC’S ЗП до 105 000 руб. до вычета налога МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Стабильный доход 2 раза в месяц, на который ты можешь влиять количеством отработанных часов; Ежемесячные премии за выполнение целевых показателей; Премия «Приведи друга» от 25 000 руб. за каждого приведенного тобой сотрудника; ...