Предлагаем официальную постоянную работу в быстрорастущей российской компании Parts Flow Что предстоит делать на регулярной основе: Поиск и привлечение новых и потенциальных клиентов. Управление командой. Планирование контактов и визитов (командировок) сотрудников для проведения регулярных встреч с ...
Чем предстоит заниматься: Сопровождение и мониторинг реализации ряда мероприятий национального проекта «Кадры»; Участие в формировании проекта федерального закона о федеральном бюджете и его корректировки; Заключение соглашений в ГИИС «ЭБ» о предоставлении субсидии; Работа со статистическими показателями; ...
Предлагаем официальную постоянную работу в быстрорастущей российской компании Parts Flow Что предстоит делать на регулярной основе: Поиск и оценка поставщиков, согласование условий договоров и сроков доставки товаров. Стратегическое планирование объема и сроков поставок и сбыта Внедрение анализа для ...
1. Рекрутинг (привлечение сильных специалистов) — Разработка и внедрение стратегии поиска и подбора топовых специалистов для усиления команды.— Построение системы рекрутинга: от анализа потребностей до закрытия вакансий.— Работа с прямым поиском, хантингом и нетворкингом в профессиональных сообществах.— ...
Требования:
Степень бакалавра в области управления персоналом или смежной области. 3+ года опыта работы в качестве специалиста по кадрам или на аналогичной должности. Отличные знания трудового законодательства и соблюдения кадровых требований. Умение работать с кадровым программным обеспечением, особенно
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 50 чел.)Организация подбора административного/рабочего персонала.Оформление иностранной рабочей
Требования:
Высшее или среднее специальное образованиеОт 2 летОпыт работы в отделе кадров от 2-х лет.Знание трудового законодательства РФ.Знание 1С Зарплата и управление
Обязанности:
Стратегическое руководство и координация Участие в реализации стратегии развития фундаментальных и прикладных исследований в ВШБ; Развитие деятельности отдела в соответствии с исследовательской стратегией бизнес-школы. Взаимодействие с Заместителем Директора по исследованиям и Научной Комиссией для