Обязанности:
Разработка и внедрение ЛНА (Положения, ДИ, Регламенты); Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, больничные листы, переводы,
Условия:
Комфортабельный
Требования:
Высшее образование; Опыт самостоятельного ведения КДП от 3х лет в небольших компаниях (численность до 200 чел.), как преимущество - опыт в производственных,
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ, полный рабочий день. 3–4 дня в офисе, на испытательный срок — желательно фуллтайм офис. Быстрый процесс принятия решений — готовы
Требования:
Опыт работы от 6 месяцев с воинским учётом (особенно ценим опыт постановки воинского учета с нуля и прохождения сверок). Опыт в кадровом делопроизводстве
Чем предстоит заниматься: Осуществлять планирование пожарно-профилактической работы в организации; Анализировать состояние пожарной безопасности объектов (территорий, зданий, сооружений, помещений, наружной установки, складов, транспортных средств, открытых площадок, производственных участков), технологического ...
Обязанности:
1. Осуществление полного цикла работ по подбору сотрудников и исполнителей: Размещение вакансий на площадках для подбора персонала и подрядчиков; Аналитика рынка труда; Поиск‚ отбор и анализ резюме; Подготовка и оцифровка воронки найма (тесты, анкеты, вакансии); Проведение телефонных интервью и видеоинтервью
Условия:
Неполный рабочий день, гибкий график, удалённый формат работы, при этом важно быть на связи в основное рабочее время; Оформление по договору с самозанятым
Требования:
Опыт внедрения HR-процессов от 3 лет в производственных структурах и отделах продаж (обязателен); преимуществом будет опыт в нефтегазовой, химической,
Основные задачи Участие в работах по оценке предприятий на предмет достижения уровня цифровой зрелости и выполнения мероприятий по импортозамещению программного обеспечения (ПО). Взаимодействие с предприятиями, разработчиками и поставщиками ПО в части планирования и контроля мероприятий по импортозамещению ...
Обязанности:
• оформлять прием, переводы, увольнения сотрудников, вести трудовые книжки и личные дела; • составлять должностные инструкции; • работать с унифицированными
Требования:
• среднее специальное/высшее профильное или переподготовка в сфере кадрового делопроизводства; • опыт работы: от 2 лет в сфере кадрового учета и бухгалтерии;
Мы предлагаем:
Официальное оформление в штат компании Заработная плата: фиксированный (оклад + 8% годовая премия) ДМС по истечении испытательного срока Формат работы: гибрид (2 дня работа в офисе, 3 дня работа в удаленном формате) Дружный коллектив высококлассных специалистов. Есть возможность делиться знаниями и получать
Convergent — digital-агентство с 20-летней историей — ищет в команду Специалиста по кадровому делопроизводству на декретную ставку (от 1,5 года). Нам важно, чтобы вы разбирались в кадровом учете, любили порядок в документах и умели работать с людьми тепло и профессионально. Мы - специалисты в digital ...
Компания-лидер на рынке ДНК-тестирования приглашает в свою Команду Руководителя финансовой службы. Все для успешной работы: Мы активно поддерживаем и инвестируем в развитие своих сотрудников, обеспечиваем исключительную возможность для профессионального роста и развития Компания активно внедряет ...