Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 рабочего дня; Удобный график работы 5/2 с 10 до 19, вск и пн выходные; Welcome-bonus новичка 5000 рублей за первый месяц работы; Доп.премия за работу на колеровочном оборудовании 15 000 рублей; Перспективы карьерного роста и развития внутри компании. Чем предстоит
Условия:
• ЗП: фикс + KPI + Бонус, по результатам собеседования средний совокупный доход наших менеджеров 150 000 — 280 000 руб. и выше. Клиенты навсегда закрепляются
График работы:
5/2, с 9:00 до 18:00; • Удаленная работа с выездами к клиентам; • Продажи, переговоры, встречи с клиентами, выставление счетов, создание заявок на производство;
Мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК РФ с первого дня; График работы 5/2, с 09 00-18 00; Полностью белая заработная плата, которая выплачивается два раза в месяц без задержек; Прозрачная мотивация - на период адаптационного срока: оклад 80 000 рублей + 80 000 рублей (программа дополнительной материальной мотивации
Мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК РФ с первого дня; График работы 5/2, с 09 00-18 00; Полностью белая заработная плата, которая выплачивается два раза в месяц без задержек; Прозрачная мотивация - на период адаптационного срока: оклад 80 000 рублей + 80 000 рублей (программа дополнительной материальной мотивации
Условия:
Высокий оклад +достойный % с маржи; Оформление по ТК РФ; Оплата мобильной связи; Удобный офис в БЦ Даймонд Холл (10 мин. ходьбы от м. Достоевская/Цветной бульвар/Проспект мира). Вакансия открыта в связи с тем, что мы расширяемся и создаем новые направления продаж.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 рабочего дня; Удобный график работы 5/2 с 10 до 19, вск и пн выходные; Welcome-bonus новичка 5000 рублей за первый месяц работы; Доп.премия за работу на колеровочном оборудовании 15 000 рублей; Перспективы карьерного роста и развития внутри компании. Чем предстоит
Требования:
опыт работы в продажах строительных материалов не менее 2 лет (желательно в сегменте B2B); знание строительных процессов и этапов возведения объектов (фундаментные работы, фасадная отделка, кровельные работы, черновая отделка и т.д.); понимание всей цепочки заказа (заказчик, генподрядчик, субподрядчик);