Обязанности:
Оформление трудовых договоров и других кадровых документов для мигрантов.Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренним
Требования:
Опыт работы в кадровой сфере от 3 лет.Знание трудового законодательства и миграционных процессов.Отличные коммуникативные навыки и умение работать с людьми
Обязанности:
1. Ведение кадрового документооборота в полном объеме (по вахте 20 чел): - Прием, увольнение, трудовые договоры и дополнительные
Условия:
Работа в офисе рядом с метро Водный
График работы:
5/2, с 9-18 ч. Оклад на испытательный срок з/п 50000 руб. на руки, далее по результатам прохождения испытательного срока. Комбинированная
График работы:
вахта 6/1, один плавающий выходной Проживание: в благоустроенных квартирах Компенсация: оплата билетов до места работы Суточные: 900 рублей в сутки Выплаты: 2 раза в месяц, без задержек Межвахтовый период: оплачивается (70000 рублей) Карьерный рост: возможность профессионального развития
Обязанности:
Руководство сотрудниками кадрового администрирования в количестве 7 человек. 6 юридических лиц, количество работников более 1500. Разработка и внедрение в работу единых стандартов, положений, инструкций и прочих локальных нормативных актов, регламентирующих работу
Требования:
Опыт работы по специальности не менее 5-ти
График работы:
5/2 с 09:00 до 18:00; Испытательный срок - 3 месяца; Рабочее место: ЖК Прайд, г. Москва, ул. Полковая, д 1 (ст. м. Савёловская, Марьина роща ) - штаб строительства (офис); Подчинение: Руководителю проекта, Руководителю отдела кадров Центрального офиса. Чем предстоит заниматься: Ведение КДП в
Обязанности:
• Работа с вахтовым методом, РКС с общей численностью персонала около 300 человек; • Работа с обособленными подразделениями, расположенными в местности,
Условия:
• официальное оформление в соответствии ТК РФ, с полностью «белой» заработной платой; • офис в шаговой доступности от м. Трубная, м. Цветной бульвар;
Многопрофильный холдинг Smart Development Group, приглашает на постоянную работу в Управляющую компанию на новую позицию — Руководителя отдела организации оплаты труда, системы мотивации (СB). Основные функции и обязанности: Разработка и совершенствование форм и систем оплаты и стимулирования труда ...