График работы:
2/2, 2/3, 3/4 (есть дневные и ночные смены); Достойное вознаграждение с системой премии по результатам работы; Оплачиваемый отпуск и больничный, чтобы
Требования:
Уверенное владение английским языком (не ниже уровня B2); Опыт работы в клиентском сервисе и умение находить решения в нестандартных ситуациях; Высокие
Обязанности:
• Заключение, сопровождение, пролонгация договоров страхования; • Выполнение плановых показателей; • Привлечение новых корпоративных клиентов по приоритетным
Условия:
• Работа в одной из ведущих страховых компаний; • Режим работы 5/2, 9:30 - 18:00; • Выделение бюджета на развитие, оплату труда сотрудников, аренду офисных
РЕСО-Гарантия
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Требования:
Компания ищет кандидата с опытом работы в кадровых, рекрутинговых или аутстаффинговых агентствах от года. Желателен опыт в IT-сфере. Требуются навыки привлечения клиентов: холодные звонки, письма, участие в тендерах. Важно проактивное мышление, инициативность и готовность к активным действиям. Если вы
График работы:
с 10.00 до 19.00; ДМС с первого рабочего (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны); Возможность работать удаленно; 5 day off в год, помимо основного отпуска; Кафетерий льгот; Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека); Классную команду, заряженную
О компании Делаем то, что любим, и помогаем соискателям и работодателям находить друг друга. Kaerlly — рекрутинговая компания, которая строит крепкие связи между соискателями и работодателями. Название происходит от валлийского корня «kaer» — укрепление, и это отражает нашу миссию: мы помогаем компаниям ...
График работы:
2/2, 2/3, 3/4 (есть дневные и ночные смены); Достойное вознаграждение с системой премии по результатам работы; Оплачиваемый отпуск и больничный, чтобы
Требования:
Уверенное владение английским языком (не ниже уровня B2); Опыт работы в клиентском сервисе и умение находить решения в нестандартных ситуациях; Высокие
Чем Вам предстоит заниматься: Организацией и контролем деятельности агентства Руководством прямыми продажами продуктов страхования жизни Управлением персонала (подбор, адаптация, обучение и мотивация) Разработкой и реализацией планов для достижения поставленных задач Обеспечением выполнения плановых ...
Требования:
Опыт работы, в том числе управление командами, в аналитике, PR или управлении онлайн-репутацией от 2 лет. Знание работы основных мониторинговых систем (Медиалогия, BrandAnalytics и др.) и бренд-треккеров. Знание английского языка на уровне B1 и выше. Способность видеть общую картину и разрабатывать
Руководитель отдела продаж – камерное агентство недвижимости, команда до 7 человек. Реализация новостроек / М о с к в а *просьба откликаться исключительно претендентам с опытом на руководящих должностях АГЕНТСТВА НЕДВИЖИМОСТИ, со опытом риелтора/агента Агентство недвижимости, ориентированное на ...
Требования:
Знание английского языка не ниже – B2 (работа, в том числе с другими странами); Опыт работы в клиентском сервисе; Знание других иностранных языков: французского, испанского, португальского, корейского; Аналитический тип мышления; Стрессоустойчивость; Способность находить и принимать решения в нестандартных
Требования к кандидату:
* Опыт работы на позиции HR-директора или руководителя HR-службы от 2 лет, желательно в производственной ритейл-компании с численностью сотрудников от 150 человек и более ( одежда, обувь, косметика и т.п.)* Практический опыт построения и реорганизации HR-процессов, централизации функций и внедрения корпоративных
Мы предлагаем:
работу с идеями и клиентскими смыслами, а не с документами; уровень оклада и премиальной части дохода — обсуждаем и зависит от Вашего профессионализма и приносимой в агентство прибыли. Примерный ориентир: совокупный доход порядка 180 000р. - 230 000р. на старте, далее - выше 250 000р. оформление
Условия:
Работа из офиса в Москве Участие в масштабировании HoReCa-бизнеса Конкурентная компенсация (обсуждается
Требования:
Опыт работы HRD / Head of HR в HoReCa / service / fast-growth бизнесе Практический опыт управления массовым и точечным подбором Опыт выстраивания HR-процессов в условиях роста Навыки работы