График работы:
5/2; Официальное трудоустройство, 28 дней отпуска, оплачиваемый больничный; Устойчивость и уверенность в завтрашнем дне; Внутреннее и внешнее обучение, участие в конференциях, тренингах и т.д.; Профессиональный рост и развитие карьеры; Сильный топ-менеджмент, готовый услышать и поддержать амбициозные
Мы предлагаем:
— Стабильную работу в компании с четкими целями. Оформление по ТК РФ — Оклад: от 70 000 руб. — Формат работы: Офис в центр Автозаводского района, наличие собственных парковочных мест. — Корпоративные скидки на собственную продукцию
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
1. Ведение переписки с кандидатами в мессенджерах (WhatsApp, Telegram и др.) — ответы на вопросы, напоминания, уточнение деталей. 2. Полное сопровождение приглашенных кандидатов до выхода на вахту: Уточнение даты приезда и контроль своевременного прибытия; Сбор и проверка необходимых документов для
Корпорация развития Нижегородской области отвечает за инвестиционный климат региона, курирует социально-значимые инфраструктурные проекты и помогает инвесторам реализовывать их собственные. За последнее время в Корпорации развития кратно выросло количество проектов и направлений работы. Каких именно ...
Обязанности:
Обеспечивает продление подписок и общую лояльность у всех клиентов отрасли - включая клиентов у партнеров и в других Юнитах если класс А и А+; Предоставляет
Требования:
Опыт B2B-продаж крупным предприятиям и холдингам от 5-ти лет; Наличие опыта и/или понимание специфики продаж и внедрения ИТ-продуктов (ПО, не железо) и
Присоединяйтесь к команде ЮЛИАННА – лидеру в сфере ортопедических решений! Мы ищем Руководителя отдела по работе с персоналом, который станет ключевым звеном в развитии нашей команды. Если вы амбициозны, любите работать с людьми и готовы внедрять современные HR-практики – это ваша возможность! Мы ищем ...
В нашу дружную команду нужен HR, который чувствует людей Мы ищем не просто менеджера по персоналу, а человека, который умеет находить человека. Что предстоит делать:– Подбор — от линейного до ТОПов– Ведение личных дел, КДП и HR-документации– Адаптация и welcome-интервью– Анализ показателей, участие в ...
Обязанности:
Разработка и реализация эффективных стратегий по подбору персонала. Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.
Требования:
Опыт работы в области управления персоналом от 2 до 5 лет. Знание трудового законодательства и современных методов подбора персонала. Отличные коммуникативные
Центр управленческого и политического консалтинга Основа
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ Соц. Пакет (оплачиваемые больничные, отпуска) График работы 5/2 (смены настраиваются индивидуально с директором подразделения); Полностью белая и своевременно выплачиваемая заработная плата (выплата 2 раза в месяц) Прозрачная система премирования; Вакансия открыта
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Условия:
• Заработная плата 60.000, выплата заработной платы два раза в месяц без задержек; • Удобный график работы 5/2 с 8 до 17, без переработок, с выходными в субботу и воскресение; • Официальное оформление по ТК РФ, на 100% белая заработная плата; • Хорошая транспортная развязка (ул. Гордеевская 61А); • Оплачиваемый