Требования:
Опыт работы в массовом подборе персонала; Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь. Мы активно развиваемся, у нас грандиозные планы! Жми «откликнуться» и присоединяйся к нашей команде!
Обязанности:
Управление операционными процессами: продажи, закупки, склад и логистика, клиентский сервис. Анализ и оптимизация бизнес-процессов, внедрение новых технологий,
Мы предлагаем:
Конкурентоспособную заработную плату, квартальные и годовые бонусы; Динамичную работу и интересные задачи в дружном коллективе. Возможности для профессионального
Добрый день, будущий коллега! Меня зовут Василенко Анастасия, я директор по развитию и продажам розничной сети «SENAT» и франчайзинговых сетей «SOKOLOV» , «DIAMANT». ОТКРЫТИЕ ЮВЕЛИРНОГО ОСТРОВА SOKOLOV! Приглашаю вас рассмотреть нашу вакансию Директор ювелирного салона. Наша компания на рынке с 2002 ...
Должностные обязанности:
Организовывать и контролировать работу магазина Поддерживать, вдохновлять и мотивировать своих сотрудников Создавать позитивную рабочую атмосферу Работать
Условия:
Место работы ТЦ Республика График работы 2/2 с 10 до 22 Оформление по ТК РФ, соц. гарантии Стабильная заработная плата Корпоративное обучение Скидка 30%
Мы предлагаем:
Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазинаОбед по льготной цене или компенсация питания 2600 рублейМед осмотр,
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходныепри желании возможно взять подработки в компании, трудоустройство по совместительствуЧем предстоит заниматься:Стратегическое
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
ведение, проверка и закрытие табелей учета рабочего времени, составление графиков сменности работников дистанции; составление расчета среднемесячной заработной
Требования:
высшее профильное образование экономическое по профилю деятельности, бухгалтерское, железнодорожный транспорт; умение работать в команде; способность работать
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Конкурентные условия труда; Насыщенная корпоративная жизнь; Система наставничества и мягкий процесс адаптации; Новый комфортный офис с удобной транспортной развязкой; Стабильность и прозрачность - оформление по ТК и белая з/п; Профессиональный и карьерный рост; Развитие и участие в масштабных
Мы предлагаем Вам: Стабильную заработную плату без задержек; Возможность влиять на свой доход: за счет высоких продаж - kpi до +20%, и за счет развития профессиональных качеств +20%; Официальное трудоустройство с первого дня работы; Удобный график 5/2 (выходные вс и пн); Собственный корпоративный университет; ...
Условия:
Конкурентный уровень заработной платы. Мы открыты к диалогу и готовы обсуждать конкретные цифры на интервью; Соблюдение всех норм и требований трудового
Требования:
Высшее образование (техническое, экономическое); Опыт руководства производственным предприятием, филиалом численностью от 300 человек от 3-х лет; Опыт
Менеджер по персоналу в ювелирную компанию SENAT – создавай команду мечты!Почему мы? Лидер рынка – 22 года в ювелирном бизнесе, стабильность и рост. Кайфуем от работы – крутая команда, свобода действий, минимум бюрократии. Заботимся о вас – корпоративные скидки на украшения, спорт, отели и 50% на обучение. ...