Мы предлагаем:
Ежеквартальная премия до 20% от оклада по результатам выполнения плана магазинаОбед по льготной цене или компенсация питанияМед осмотр, мед книжка выдается
График работы:
5/2 по 8 часов, плавающие выходные :смены с 7:30 до 16:30 (8-ми часовой рабочий день);возможны дежурные смены (с 6:30 до 15:30, с 14:00 до 23:00) - до
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
График работы:
5/2 пн-чт с 08:00 до 17:00, пт сокращенный день с 8:00 до 16:00, сб. и вс. выходные дни; Корпоративные бонусы, кафетерий льгот от компаний-партнеров; Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий. Наши пожелания: Рассматриваем кандидатов без опыта, если вы готовы обучаться и хотите
Группа компаний GeoSM
Нижний Новгород
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
Коммуникация с гостями – активное участие в создании атмосферы заведения, общение с посетителями и работа с их отзывами. Управление персоналом – подбор,
Требования:
Работа менеджера ресторана требует сочетания управленческих, организационных и коммуникативных навыков. Многозадачность и стрессоустойчивость – менеджер
Одной из крупнейших аккредитованных Минцифрой компаний Росатома является ИТ-интегратор Госкорпорации - АО Гринатом. Мы уже более 10 лет разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий «Росатома» по направлениям проектный офис и ИТ-поддержка, ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает ...
Мы предлагаем:
Работу в молодом дружном коллективе: мы идём в ногу со временем и всегда готовы подставить дружеское плечо; Корпоративное обучение: мы проводим вебинары на развитие тренерских компетенций, собираемся на «мировое кафе» для поддержания экспертизы и др.; Возможность карьерного роста: можно стать наставником
Мы предлагаем:
Окладная часть 2500 руб. в день + % с оборота; Дружный сплоченный коллектив; Работа по готовым регламентам; Стабильные выплаты; Перспективу карьерного роста; Прозрачную систему мотивации: дополнительные бонусы; График работы 5/2, 8ч, онлайн; Средняя продолжительность работы сотрудников в административном
«БизнесФинанс» — стабильная компания на рынке финансовых и консалтинговых услуг в сфере госзаказа с 2012 года.Более 13 лет мы помогаем предприятиям-участникам госзакупок обеспечивать и финансировать государственные контракты.Наша команда — это профессионалы, которые ценят развитие, открытость и командный ...
График работы:
2/2/3 с 06:00-18:00. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: Управление складскими операциями и персоналом; Эффективное распределение персонала в течение смены; Планирование и перераспределение персонала по складу в зависимости от текущей нагрузки; Обеспечение эффективного использования ресурсов; Контроль своевременности