А-Сибра – активно развивающаяся торговая компания, являющаяся лидером в поставке промышленных трубопроводных систем из полимеров с 2013 года, в поиске Менеджера по продажам оборудования, который готов присоединиться к сильной команде единомышленников. Сегодня наша компания — это опытные и квалифицированные ...
Завод полимерных красок BASMAN – крупнейший производитель порошковой краски в Сибири. Нам уже 13 лет. Мы постоянно растем и увеличиваем объёмы выпускаемой продукции. Мы понимаем, что успех невозможен без сильной и сплоченной команды профессионалов, поэтому ищем специалиста, который будет расти и развиваться ...
Если у вас нет опыта, но вы хотите развиваться в сфере детейлинга мы готовы предоставить обучение и стажировку, условия которых будут обсуждаться индивидуально на собеседовании.Хотите стать мастером детейлинга?В программе:Теория:• основы детейлинга: история, этапы, виды работ• виды и свойства материалов ...
Что вам предстоит делать: продажа продукции производственной компании (пакеты, пленки) . работа с действующей клиентской базой поиск новых клиентов контроль дебиторской задолженности Что нужно знать и уметь: знания в области продаж пунктуальность, грамотность, трудолюбие желателен опыт продаж ...
Условия:
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования; График вахта 30/30, 60/30; Оформление по ТК РФ; Билеты, проживание и суточные за счет компании.
Требования:
Опыт от 2 лет техником-наладчиком систем вентиляции и отопления, знание автоматизации; Техническое образование будет преимуществом.
График работы:
5/2 с 8:30 до 17:00 (пн -пт) Оформление по ТК РФ+выплата ЗП 2 раза в месяц. Полностью оборудованное место для работы (канцтовары, рабочий телефон, компьютер, стол, стул.) Комната отдыха. Возможность карьерного роста. Позитивный коллектив. Чай/Кофе за счет компании. Постоянное обучение. Программа адаптации
Обязанности:
На производство термопанелей требуется рабочий производства • подготовка замесов из полимера и мраморной крошки с коллером, • нанесение полимерной смеси
График работы:
полный рабочий день, 5;2. • Обучение • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. • Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек. • Место
Если у вас нет опыта, но вы хотите развиваться в сфере детейлинга мы готовы предоставить обучение и стажировку, условия которых будут обсуждаться индивидуально на собеседовании. Хотите стать мастером детейлинга? В программе: Теория: • основы детейлинга: история, этапы, виды работ • виды и свойства ...
С 2003 года Промстройполимер - одна из ведущих Компаний в Сибирском регионе по продвижению самых современных технологий сварки ПЭ-труб. Мы примем в свою команду Слесаря (техника) по сервисному обслуживанию оборудования У Компании работает филиальная сеть в Барнауле, Кемерово, Томске, Санкт - Петербурге, ...
R-MARKET - 10 лет осуществляем свою деятельность на рынке расходных материалов из резины, асбеста и полимеров, а так же сопутствующих товаров. Мы предлагаем широкий ассортимент продукции, включая конвейерные ленты, ролики, уплотнители и другие изделия, которые находят применение в горной, строительной, ...
Если у вас нет опыта, но вы хотите развиваться в сфере детейлинга мы готовы предоставить обучение и стажировку, условия которых будут обсуждаться индивидуально на собеседовании. Хотите стать мастером детейлинга? В программе: Теория: • Основы детейлинга: история, этапы, виды работ; • Виды и ...
А-Сибра – активно развивающаяся торговая компания, являющаяся лидером в поставке промышленных трубопроводных систем из полимеров с 2013 года, в поиске Менеджера по продажам оборудования, который готов присоединиться к сильной команде единомышленников. Сегодня наша компания — это опытные и квалифицированные ...
Завод полимерных красок BASMAN – крупнейший производитель порошковой краски в Сибири. Нам уже 13 лет. Мы постоянно растем и увеличиваем объёмы выпускаемой продукции. Мы понимаем, что успех невозможен без сильной и сплоченной команды профессионалов, поэтому ищем специалиста, который будет расти и развиваться ...
График работы:
с 8.30 до 17.30, пятидневная рабочая неделя; Современное, комфортабельное рабочее место; Простая понятная программа обучения и ввода в должность; Молодой, амбициозный коллектив (средний возраст 30 лет); Корпоративные мероприятия на постоянной основе; Домашняя кухня в шаговой доступности; Индивидуальное