Условия:
Официальное трудоустройство. Стабильная заработная плата, выплачиваемая два раза в месяц График работы - пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00.
Требования:
Опыт работы 1-3 лет Уверенное владение 1С, Excel Понимание документооборота по ТМЦ Ответственность, внимательность.
Условия:
Официальное трудоустройство. Стабильная заработная плата, выплачиваемая два раза в месяц График работы - пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00.
Требования:
Опыт работы 1-3 лет Уверенное владение 1С, Excel Понимание документооборота по ТМЦ Ответственность, внимательность.
«Сурапластик» - это производитель широкого ассортимента полипропиленовых изделий высокого качества (мешки, рукава), которые отличаются прочностью, надежностью и универсальностью применения. Мы предлагаем различные размеры, толщину и типы материалов, чтобы удовлетворить все потребности наших клиентов ...
«Сурапластик» - это производитель широкого ассортимента полипропиленовых изделий высокого качества (мешки, рукава), которые отличаются прочностью, надежностью и универсальностью применения. Мы предлагаем различные размеры, толщину и типы материалов, чтобы удовлетворить все потребности наших клиентов ...
Сурапластик
Пенза
Далее идет работа работа без опыта.
Вакансии могут появиться в любой момент. Подпишитесь на
рассылку вакансий, чтобы ничего не пропустить:
Приглашаем на работу Водителейкатегории «Е» Поступление техники! Принимаем без опыта. Оформление по ТК РФ. Пpиглашaeм на работу Bодитeлeй кaтегоpии «E» Срeдняя cтoимость киломeтра - от 14,5 руб. (без учета «суточных») Суточные 1000 руб. «на руки» 3 раза в месяц На испытательный срок гарантированный доход ...
Обязанности:
Обслуживание покупателей на кассе Консультация покупателей Участие в инвентаризации Требуемый опыт: Готовность обучаться новым профессиональным навыкам
Условия:
Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) График работы сменный, возможна подработка,
График работы:
5/2; Развитую корпоративную культуру: спортивные мероприятия каждый месяц; мероприятия и подарки для детей сотрудников; скидки на фитнес для сотрудников; материальная поддержка персонала по случаю: рождения ребенка, свадьбы; выплата за рекомендацию друзей на работу; Что нужно делать: Контролировать