ООО «ЧОО «Аквилон-Кострома» приглашает на работу сотрудников на должность «Начальник смены охраны».Объект охраны: ЦБК Кама по адресу: Пермский край, г. Краснокамск, ул. Шоссейная, 11 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:• Охранник 6400 руб/смена на руки (суточный пост).УСЛОВИЯ РАБОТЫ:• Сменный график работы (имеется возможность ...
ООО «ЧОО «Аквилон-Кострома» приглашает на работу сотрудников на должность «Охранник».Объект охраны: ЦБК Кама по адресу: Пермский край, г. Краснокамск, ул. Шоссейная, 11 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:• Охранник 3700 руб/смена на руки (суточный пост).УСЛОВИЯ РАБОТЫ:• Сменный график работы (имеется возможность подработок).• ...
ЧОО Аквилон-Кострома
Краснокамск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
ООО «ЧОО «Аквилон-Кострома» приглашает на работу сотрудников на должность «Охранник ГБР 4 разряда».Объект охраны: ЦБК Кама по адресу: Пермский край, г. Краснокамск, ул. Шоссейная, 11 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:• Охранник 4 400 руб/смена на руки (суточный пост).УСЛОВИЯ РАБОТЫ:• Сменный график работы (имеется возможность ...
Условия:
Официальное трудоустройство Конкурентный уровень оплаты труда Ежемесячное и годовое премирование Наставничество, адаптации и поддержка руководителя с первого
Требования:
Высшее техническое образование ( рассмотрим кандидатов со средним специальным образованием при наличии релевантного опыта работы) Опыт работы в сфере промышленной
Условия:
Достойный уровень дохода: стабильный оклад + ежемесячная премия (30%) + годовой бонус (15%) Наставничество, адаптации и поддержка руководителя с первого
Требования:
Образование не ниже среднего профессионального Уверенное пользование Microsoft office (Excel, Word, Outlook) Ответственность, коммуникабельность, умение
Условия:
Официальное трудоустройство Конкурентный уровень оплаты труда Ежемесячное и годовое премирование Наставничество, адаптации и поддержка руководителя с первого дня работы Лояльное руководство, которое ценит и заботится о своих
Требования:
Высшее профессиональное (техническое) образование; Релевантный опыт работы не
ООО КАМА — это крупная производственная компания с новейшими и передовыми технологиями работы. Единственный в России производитель мелованного картона и бумаги. Стабильная компания с более 80-летней историей и традициями. Компания ценит и заботится о своих сотрудниках. «Будущее за нами!» Мы готовы рассмотреть ...
Условия:
Официальное трудоустройство Конкурентный уровень оплаты труда Ежемесячное и годовое премирование Наставничество, адаптации и поддержка руководителя с первого
Требования:
Образование среднее профессиональное Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-ух лет Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность, умение
Условия:
Достойный уровень дохода: стабильный оклад + ежемесячная премия (30%) + годовой бонус (15%) Наставничество, адаптации и поддержка руководителя с первого
Требования:
Высшее техническое образование Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет Знание теоретических основ надежности, методов анализа надежности и управление
Условия:
Официальное трудоустройство Конкурентный уровень оплаты труда Ежемесячное и годовое премирование Наставничество, адаптации и поддержка руководителя с первого
Требования:
Высшее техническое образование ( рассмотрим кандидатов со средним специальным образованием при наличии релевантного опыта работы) Опыт работы в сфере промышленной
Обязанности:
Контроль технологического процесса резки картона; Технологическое обслуживание оборудования
Условия:
Официальное трудоустройство Конкурентный уровень оплаты труда Ежемесячное и годовое премирование Наставничество, адаптации и поддержка руководителя с первого дня работы Лояльное руководство,
Условия:
Достойный уровень дохода: стабильный оклад + ежемесячная премия (30%) + годовой бонус (15% от годового оклада), обсуждается на собеседовании. Полис ДМС
Требования:
Высшее образование (экономическое или инженерно-экономическое) Опыт работы аналитиком от 1 года Знание методов экономического анализа Умение работать с
Условия:
Официальное трудоустройство; Ежемесячное и годовое премирование; Наставничество, адаптации и поддержка руководителя с первого дня работы; Лояльное руководство, которое ценит и заботится