Обязанности:
- Развивать действующие объекты; - Обеспечивать вывод персонала согласно заявке; - Выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиком; - Планирование и
Мы предлагаем:
- Карьерный рост, до руководителя филиала г. Ижевск; - Нет потолка в доходе; - Дружный, сплоченный коллектив; - Возмещение транспортных расходов; - Адекватное
Мы предлагаем:
работу напрямую с основателем компании; прямое влияние на рост результатов команды; работу в компании с качественным продуктом; достойную заработную плату; график 5/2 с 9.00 до 18.00 по местному времени; возможность ходить в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания; эффективные сотрудники получают
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. Сейчас мы ищем рекрутера, чья задача — привлекать новых сотрудников. ...
Обязанности:
Увеличение производительности магазина и управление продажами Обеспечение высокого уровня качества обслуживания клиентов Контроль KPI показателей магазина, наполненности товаром и оборудованием Руководство персоналом Поддержание плана магазина и визуального мерчандайзинга в соответствии с корпоративными
Условия:
Белая заработная плата В компании развитая корпоративная культура: открытые, партнерские отношения между коллегами, совместные корпоративные мероприятия, поддержка и наставничество; У нас неформальная атмосфера и никакого dress
Мы предлагаем:
работу рядом с домом подберем удобный график (возможность совмещения с учебой, другой работой); зарплату два раза в месяц Приятные бонусы для сотрудников : компания предоставляет спецодежду и индивидуальные шкафчики для хранения вещей; мед.осмотр за счет работодателя; скидки сотрудникам на продукцию
ПЦБК Мы являемся предприятием полного цикла, от переработки сырья и производства полуфабриката до выпуска и реализации готовой продукции. Наши ценности-сотрудники, клиенты, партнеры. В компании работает свыше 2600 сотрудников. Наша миссия-с заботой о будущих поколениях мы создаем упаковочные решения, ...
Ваши обязанности: Организация и управление торговыми процессами магазина; Управление персоналом: адаптация, подбор, обучение; Обеспечение выполнения плановых показателей по магазину; Анализ эффективности работы магазина. Вы нам подходите, если: Есть опыт в розничной торговле на руководящей позиции; ...
ООО «Пермские насосы» - один из ведущих разработчиков и производителей центробежного насосного оборудования в России. Мы осуществляем полный цикл работ от проектирования и производства новых конструкций насосов с высокой энергоэффективностью и надежностью до комплексного сервисного обслуживания и поставки ...
Home Office - предоставляем услуги компаниям для повышения качества работы сотрудников на предприятиях по всему миру. Используем искусственный интеллект и нейронные сети.Анализируем работу сотрудников по выполнению стандартов предприятия с помощью аудио и видео материалов.Eсли ты хочешь: работать из ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Поиск, подбор линейного персонала, оперативное закрытие вакансий в сроки; Подготовка профилей вакансий и размещение вакансий в СМИ
Условия:
График работы 5/2; Оформление по ТК РФ,
Требования:
Коммуникабельность; Желание зарабатывать достойную зарплату; Умение презентовать себя; Уровень владения компьютером - уверенный пользователь
График работы:
5/2 с 8.00 до 17.00 МЫ ГАРАНТИРУЕМ:• Комплексное питание за счет компании;• Корпоративная сотовая связь;• Рабочее место-ноутбук (для мобильности);• Бесплатное обучение;• Быстрый карьерный рост внутри компании;• Скидка 5% в магазинах Находка;• Интересные корпоративные мероприятия;• Новогодние подарки
Обязанности:
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек Встреча кандидатов в офисе, проведении собеседований Проведение адаптационных мероприятий
Требования:
Активная жизненная позиция Развитые коммуникативные навыки Желание развиваться в области HR Умение работать