Требования:
Кадровое агентство Лори – является внутренним кадровым агентством холдинга Титина-2. Мы осуществляем полный спектр услуг по подбору персонала для компаний: ПАО «Северное Управление Строительства», Концерн Титан-2, УМИАТ, УЭС. Нашим приоритетом является своевременное предоставление квалифицированного
Требования:
Кадровое агентство Лори – является внутренним кадровым агентством холдинга Титина-2. Мы осуществляем полный спектр услуг по подбору персонала для компаний: ПАО «Северное Управление Строительства», Концерн Титан-2, УМИАТ, УЭС. Нашим приоритетом является своевременное предоставление квалифицированного
Требования:
Кадровое агентство Лори – является внутренним кадровым агентством холдинга Титина-2. Мы осуществляем полный спектр услуг по подбору персонала для компаний: ПАО «Северное Управление Строительства», Концерн Титан-2, УМИАТ, УЭС. Нашим приоритетом является своевременное предоставление квалифицированного
Обязанности:
• Развитие агентской сети (рекрутинг, организация обучения, адаптация); • Управление продажами агентов (планирование, постановка задач, контроль выполнения);
Условия:
• 5-дневная рабочая неделя; • Оформление согласно ТК РФ; • Корпоративный ДМС и обучение; • Гибкая система премирования. • Опыт работы в страховании от
Требования:
Кадровое агентство Лори – является внутренним кадровым агентством холдинга Титина-2. Мы осуществляем полный спектр услуг по подбору персонала для компаний: ПАО «Северное Управление Строительства», Концерн Титан-2, УМИАТ, УЭС. Нашим приоритетом является своевременное предоставление квалифицированного
Авагар Групп - частное агентство занятости, специализирующееся на аутстаффинге и оформлении иностранного персонала, а также на комплексных кадровых и миграционных услугах для бизнеса. В связи с ростом клиентской базы и увеличением объёма услуг открыт поиск специалиста на должность Sales / B2B-менеджер. ...
Обязанности:
Поиск резюме кандидатов на карьерных сайтах, предложение вакансий кандидатам и назначение интервью; Проведение первичных интервью и этапов, сбор обратной связи и представление кандидатов директору. Мы ожидаем о кандидата: Опыт работы от полугода в массовом подборе; Умение работать с большим объёмом
Prometix — рекрутинговое агентство и HR-академия №1 в сфере affiliate и digital. Помогаем компаниям выстраивать эффективные HR-системы и привлекать лучших специалистов для роста бизнеса. В связи с ростом компании открыта позиция рекрутера. СТАРТ РАБОТЫ В ФЕВРАЛЕ Что предлагает компания Работа в профессиональной ...
График работы:
5/2, с 10:00 до 19:00; Бесплатные обеды и всегда кофе и фрукты в офисе! Возможность карьерного роста: руководителями и директорами подразделений у нас в компании становятся сотрудники, которые растут и развиваются вместе с нами. Наш офис находится в самом сердце Санкт-Петербурга. В элитном жилом комплексе
Кого мы ищем Мы ищем зрелых, адекватных агентов, у которых уже есть: контакты собственников бизнеса, CEO, COO; HR-директоров, HRBP, руководителей направлений; B2B-менеджеров, консультантов, бизнес-партнёров; людей, которые «живут в бизнес-среде», а не в холодных звонках О компании HiPo HiPo ...
Требуется специалист по Bitrix24 (проектная работа, фриланс) Наша компания работает в сфере подбора и аренды персонала, помогает решать кадровые вопросы, как работодателям, так и соискателям. Ищем опытного специалиста по Bitrix24 для подключения к задачам на проектной основе. Работа удаленная, оплата ...
BIOCAD – компания, формирующая индустрию биотехнологий в России, где решения лидеров напрямую влияют на здоровье сотен тысяч людей. Именно поэтому executive поиск для нас так важен, и мы хотим передать его профессионалу, для которого важно видеть, как его работа сказывается на будущем компании. Что отличает ...
Привет!Мы — маркетинговое агентство Serenity. Уже более 20 лет развиваем комплексный маркетинг. Среди наших клиентов — VK, Северсталь, Orange, Альфа-лизинг, Технониколь, Газпром и многие другие.Сейчас в нашу команду нужен Senior Sales Manager, который умеет продавать через доверие, экспертность и отношения ...
Обязанности:
Управление наймом: определение потребности в персонале в каждом из подразделений и создание системы подбора, разработка моделей компетенций, профилей должностей, должностных инструкций, взаимодействие с рекрутерами и кадровыми
Условия:
Работа в тесной связке с генеральным директором и возможность вносить предложения в
Обязанности:
активные продажи; холодный поиск новых клиентов выход на ЛПРов: Установление контактов с Hr -директорами, собственниками и руководителями подразделений;
Условия:
- испытательный срок 3 месяца, который может быть сокращён при наличии результата; - прогнозируемый доход от 120 000 рублей: 80К - оклад + достойный %