Обязанности:
Консультация входящих клиентов, которые оставили заявки на обучение и консультации. Проведение встреч, звонков и онлайн-презентаций по продуктам компании. Выявление потребностей клиента и подбор оптимальной программы обучения. Продажа услуг компании (обучение, консультации, доступ к практическим
Условия:
• Работа в премиальном клубе в центре Санкт-Петербурга. • Возможность реализовывать собственные HR-идеи и развивать направление. • Современный офис, спортивная атмосфера, корпоративные активности. • Достойная оплата труда (обсуждается индивидуально). • Привилегии и скидки на услуги клуба. ⸻ � Почему
Условия:
• Оформление по ТК РФ, полностью «белая» ЗП. • Доход от 250 000 ₽/мес при выполнении плана. • Бесплатные обеды в ресторане на объекте — «Птички и ягодки».� • График 5/2 с плавающими выходными. • Профессиональное обучение и карьерный рост. • Корпоративный отдых в «Морской Ривьере» (SPA, спорт, бассейн
Строительный холдинг Сенатор
Санкт-Петербург
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Условия:
Полный рабочий день на территории работодателя + местные командировки в Центральном районе СПб.Пн-Пт 10.00-18.00, оплачиваемые сверхурочные в
Требования:
Опыт работы с продажами билетов на зрелищные мероприятия в системе INFOTECHОбразование (не ниже среднего профессионального) должно быть оконченным.Бухгалтерское
Требования:
Вакансия компании: ИП Карачурина Альмира Ильшатовна Описание компании Мы — динамично развивающаяся компания, работающая в сфере HR, которая стремится к постоянному росту и развитию. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, и мы гордимся тем, что создаем вдохновляющую атмосферу
Обязанности:
Подбор и обучение персонала;Контроль соблюдения стандартов и качества обслуживания гостей;Составление графиков работы;Проведение аттестаций;Разбор
Условия:
График работы 5/2;Стабильные выплаты 2
Требования:
Опыт работы менеджером, заместителем управляющего в кафе;Хорошо знаете стандарты гостеприимства;Готовы расти и развиваться вместе с
MOVE ПРЕДЛАГАЕТ: Официальное оформление с первого рабочего дня; Стабильную заработную плату (фиксированный оклад + ежемесячный бонус по итогам работы магазина, независимо от выполнения плана продаж); Бонусы по программе Приведи друга от 10.000; Конкурсы от компании; Гибкий график работы; Скидку на товары ...
Требования:
Идеальный кандидат имеет: Опыт продаж в сфере B2B (аутсорсинг персонала, промышленные компании, строительство - будет преимуществом); Опыт создания и управления отделом продаж; Опыт поиска новых клиентов и рынков сбыта; Навыки построения стратегии продаж; Знание техник продаж В2В; Понимание бизнес-процессов
приветствую, искатели новых возможностей!позвольте представить вам уникальную возможность стать частью команды, которая создает будущее гастрономии!меня зовут анна, и я менеджер по подбору персонала — амбициозного и стремительно растущего проекта "фуд-парк меркурий"!мы не просто готовим еду, мы создаем ...
добро пожаловать в «тоскану» — место, где каждый гость чувствует себя желанным, а каждая встреча превращается в маленький праздник. именно такую атмосферу и создает менеджер смены в нашем ресторане.мы верим, что ресторан — это не только еда, но и атмосфера гостеприимства, уважения и заботы. именно поэтому ...
репино парк отель и спа приглашает опытного менеджера ресторанной службы для управления операционной деятельностью и развития сервиса.обязанности:- организация работы команды: подбор, обучение, адаптация, мотивация персонала;- контроль работы зала и всех служб ресторана;- координация персонала при проведении ...
C 2009 года мы развиваем всемирно известные бренды одежды: Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Levis, Lee, Wrangler, Mango в Санкт-Петербурге, Москве и крупных городах России. От других розничных компаний мы отличаемся заботливым отношением к работникам и большим вниманием к их развитию. Приглашаем на ...
Проект: Строим маркетплейс услуг по уходу за недвижимостью: уборка, техническое обслуживание и стейджинг. Задача — сделать так, чтобы убраться, поменять кран или починить проводку было также просто и приятно, как заказать продукты или вызвать такси. Сделали первый шаг, запустили уборку и подтвердили ...
Обязанности:
Организация и проведение массового подбора персонала для различных структурных подразделений компании. Выполнение точечного подбора сотрудников по специфическим требованиям руководителей. Ведение всей отчетности по процессам подбора, аналитика и мониторинг рынка труда. Участие в автоматизации процессов