Мы предлагаем:
График работы 2/2; Адекватное, внимательное руководство; Возможность карьерного рост; Официальное оформление; Оклад + высокий процент с продаж (от 6 до 8,5%)! Первые три месяца работы для новых сотрудников оклад +10% с продаж! От Вас мы ожидаем: Желание работать и хорошо зарабатывать; Навыки в продажах;
Обязанности:
административно-хозяйственная работа: контроль и организация бесперебойной работы салонов сети оптики; обеспечение салонов всем необходимым для работы
Мы предлагаем:
оформление по ТК РФ пятидневная рабочая неделя работа офис - 5% времени, салоны оптики 95% рабочего времени территория работы обсуждается на собеседовании
Обязанности:
Разработка и актуализация внутренних нормативных документов в области СМК; участие в написании и рассмотрение проектов нормативных документов от структурных
Условия:
Оформление и выплаты в соответствии с ТК РФ; график работы: с 8ч 45мин до 17ч 15мин, 5/2, сб и вс выходные дни; уровень заработной платы обсуждается на
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Участие в крупном проекте по развитию CRM на базе Битрикс24 с большим количеством пользователей и интересными задачами, а не только «поддержкой справочников». Возможность влиять на архитектуру и развитие системы: к вам действительно прислушиваются. Плотное взаимодействие с бизнес-заказчиками, ИБ, техподдержкой
Обязанности:
Приготовление блюд по технологическим картам (горячий
Требования:
Опыт работы от полугода Желание работать и развиваться в сфере гостиничного
График работы:
дневные, сменные 3/3 (с 13.00 до 01.00) Оклад 70 000 до вычета НДФЛ + сервисный сбор официальное трудоустройство с первого рабочего дня, расширенный соц. пакет; своевременные
Условия:
график работы 2/2 с 11.00 до 23.00 стабильная заработная плата многоплановая система премирования надбавка за стаж работы в компании оформление по ТК РФ,
Требования:
начальное или среднее профессиональное образование; опыт работы; навык работы со всеми видами теста и кремов; оперативность, энергичность, собранность,
Успешно ведущая бизнес процессы компания в области промышленного аутсорсинга, являющаяся признанным лидером в оказании сервиса приглашает на работуМЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ УСЛУГ (аутстаффинг аутсорсинг) Что мы предлагаем: стабильный офисный график: 5/2 9:00–18:00; комфортное рабочее место в БЦ «Шереметев» ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
• Уборка улиц, тротуаров, участков, наружных лестниц и площадей, прилегающих к зданию бизнес-центра. • Своевременная очистка от снега и льда тротуаров,
Условия:
• неполный рабочий день (с 6:00 - 07.00. ( по договоренности) до 10:00). • Испытательный срок 3 месяца. • Оформление согласно ТК РФ. • 5-дневная рабочая
Обязанности:
Открытие и закрытие ресторана. Обслуживание гостей за кассой с улыбкой и вниманием. Контроль чистоты и порядка в зале. Управление персоналом и координация
Требования:
Желание работать и развиваться в сфере ресторанного бизнеса. Ответственность и внимательность к деталям. Умение работать в команде и находить общий язык
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает