Обязанности:
Ведение работы по обеспечению соблюдения требований охраны труда в Учреждении. Разработка документации по охране труда и технике безопасности. Разработка
Требования:
высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению
Обязанности:
ДСК ГРАС Светлоград— это крупнейший в России производитель автоклавного газобетона для строительства Мы предлагаем работу на крупном, стабильном предприятии - лидере рынка строительных материалов.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ, с обязательной выплатой заработной платы 2 раза в месяц; Обеспечение спецодеждой, СИЗ и необходимыми
Требования к кандидату:
Высшее профессиональное (техническое) образование по специальности «Энергообеспечение предприятий», «Автоматизация производства и распределения электроэнергии»,
График работы:
5/2 с 08.00 до 17.00; Выдача спецодежды с первого рабочего дня; Дополнительное медицинское страхование; Доплата за найм жилья для иногородних сотрудников; Место работы: г. Лермонтов, ул. Промышленная 7; Доставка транспортом предприятия из: г. Пятигорск, с. Новоблагодарное, г. Лермонтов, с. Вин-Сады,
Функциональные обязанностиучастие в оценке условий труда и производственного оборудования;обеспечение работников спецодеждой и обувью и другими средствами индивидуальной защиты;контроль потребности в обучении в области охраны труда у работников и проведение инструктажей;проведение комиссий по аттестации ...
Обязанности:
Обеспечивать эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской
Требования:
высшее образование; имеющее стаж работы по направлению профессиональной деятельности
Обязанности:
Контроль работы отдела, делегирование задач по охране труда, радиационной и экологической безопасности, регулирование процессов по охране труда по подразделениям
Требования:
Высшее профильное образование «Охрана труда и техносферная безопасность», либо высшее образование + профессиональная переподготовка по программе «Охрана
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ, с обязательной выплатой заработной платы 2 раза в месяц; Обеспечение спецодеждой, СИЗ и необходимыми
Требования к кандидату:
Высшее профессиональное (техническое) образование по специальности «Энергообеспечение предприятий», «Автоматизация производства и распределения электроэнергии»,
Мы предлагаем:
- интересную престижную работу в сплоченном коллективе - вкусное и полезное питание в рабочей столовой - бесплатный трансфер по городу к месту работы/с
Требования к кандидату:
- опыт работы в данной должности не менее 3-х лет - высшее образование -удостоверение по охране труда - знание трудового законодательства РФ Условия
График работы:
5/2 с 08.00 до 17.00; Выдача спецодежды с первого рабочего дня; Дополнительное медицинское страхование; Доплата за найм жилья для иногородних сотрудников; Место работы: г. Лермонтов, ул. Промышленная 7; Доставка транспортом предприятия из: г. Пятигорск, с. Новоблагодарное, г. Лермонтов, с. Вин-Сады,
Обязанности:
Проведение работ по охране труда на предприятии. Организация системы управления охраной труда. Координация системы управления производственными рисками. Разработка мер по предупреждению производственных травм и болезней. Уведомление сотрудников об условиях труда на их рабочих
Обязанности:
Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности
Условия:
1.Официальное трудоустройство; 2. Официальная заработная плата-выплата 2 раза в месяц; 3. Должностной оклад в соответствии со штатным расписанием;
Обязанности:
Взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда и согласование локальной документации по вопросам охраны труда;
Условия:
. Официальное трудоустройство; 2. Официальная заработная плата-выплата 2 раза в месяц; 3. Должностной оклад в соответствии со штатным расписанием; 4. Премирование