Мы предлагаем:
Высокий доход с продаж; Официальное трудоустройство по ТК РФ и белую заработную плату; График работы 5\2 с плавающими выходными и различными вариантами временных интервалов, что позволит тебе осуществлять свои планы; Работа только с теплой и горячей базой Корпоративные мероприятия и регулярные конкурсы
ООО «ГСП-2» -технологический лидер группы компании «Газстройпром» в области строительства и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Ключевая компания «Газстройпром», работающая в разных регионах : Ямало-Ненецком автономном округе, Амурской и Ленинградской областях, Омске – «ГСП-2» – реализует крупнейшие ...
График работы:
5/2 с 07.00 до 18.00 час, четверг и пятница график с 5:20ч. Выходные: воскресенье, понедельник, Есть дежурства 2 раза в неделю до 23:00ч., Дежурства и переработки оплачиваются; Своевременная (без задержек!) выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс/расчет); 2-х разовое вкусное, бесплатное питание
ООО Хелпер приглашает тебя в команду! Ищем активных, позитивных сотрудников, которые любят скорость и хотят работать в команде. Принимаем без опыта – вакансия подойдет каждому! Возможна подработка от 4 часов, велосипед предоставляем! От нас: Гибкий график работы, можно совмещать с учебой / работой Доход ...
Обязанности:
сопровождение деятельности организации представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции приказное и исковое производство подготовка ответов на обращения граждан и органов местного самоуправления, государственной
Газпромбанк приглашает в свою команду Розничного бизнеса в том числестудентов и выпускников для старта своей карьеры и развития профессиональных компетенций с последующим трудоустройством в динамичном и стабильном Банке. Как стартует твоя карьера в ГПБ: Отклик на вакансию стажера; Участие в собеседовании ...
ВCE ДЛЯ TBOЕЙ KАРЬЕРЫ EСTЬ В ROSТIC’S МЫ ПPЕДЛAГАEM: ✅ Cтaбильный дoход 2 рaзa в месяц, нa который ты мoжeшь влиять кoличеcтвoм отpаботанных чаcoв; ✅ Eжeмеcячныe пpемии за выпoлнeние цeлевыx пoкaзателeй; ✅ Пpемии «Пpивeди другa» от 10 000 р.зa каждого привeденного тoбoй cотрудника в зависимости от его ...
Требования:
Понимание устройства и принципов работы обслуживаемой техники. Знание типовых неисправностей, методов диагностики и ремонта. Организация workflow: от приема заявки до закрытия ремонта. Управление гарантийными и постгарантийными случаями (знание законодательства, политики производителей). Навыки делового