Требования:
ГАЗСТРОЙПРОМ-4 - производственная компания занимающаяся строительством и капитальным ремонтом наземных объектов, магистральных газопроводов и объектов гражданского назначения. Мы являемся частью большого холдинга «Газстройпром» и выполняем функции подрядчика по всей России (на объектах ПАО «Газпром»)
Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Чем предстоит заниматься: ...
Обязанности:
Открытие/закрытие ресторана; Управление сменой ресторана; Работа с гостями ресторана; Организация работы по стандартам компании.Желателен опыт работы в ресторанном бизнесе от 1 года. Также рассматриваем и без опыта работы; Навыки управления операционной деятельностью и делового администрирования; Навыки
Обязанности:
Открытие/закрытие ресторана; Управление сменой ресторана; Работа с гостями ресторана; Организация работы по стандартам компании. Преимущества работы в ROSTIC'S: Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Сменный график работы; Конкурентная белая заработная плата; Ежемесячная премия по результатам работы;
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГУДФУД ДВ"
Мы предлагаем:
работу в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка, оформление по ТК РФ с первого дня выхода на работу, социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные), полностью «белую» заработную плату, график работы 5/2 - с 09:00 до 18:00 часов, суббота и воскресенье - выходные дни,
•Организация и контроль операторов профессиональной уборки на обслуживаемом объекте; •Осуществлять проверку качества выполняемых персоналом работ; •Обеспечивать правильное использование оборудования, расходных материалов, инвентаря, химических средств и других средств труда; •Учёт, ревизия техники и ...
Мы предлагаем:
стабильную официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц – аванс +оклад + бонус), медицинскую страховку для сотрудника и возможность подключить семью со стоматологией, помощью в диагностике и первичном лечении онкозаболеваний, телемедициной, программой психологической поддержки и стационаром,
Что мы предлагаем: Рабочее место в р-оне ст Океанская: ул. Успенского, 62. Трудоустройство согласно ТК РФ. График работы с 08:30 до 17:30, выходные - сб и вскр. Современный офис, расположенный на берегу моря, в экологически чистом районе. Комфортное рабочее место (современное оборудование, удобная мебель, ...
Дакара - это поэтичный симбиоз древнего востока и дерзкого духа современности, где под песками пустыни скрывается сердце города-миража. Мы приглашаем тебя в качестве менеджера исследовать восток вместе с нашей яркой и дружелюбной командой. Что мы предлагаем: Фиксированная часть в первый месяц 50 000, ...
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемые больничные и отпуска;Подарки на праздники, юбилейные даты, к свадьбе и поступлению ребёнка в 1 класс, материальная помощь в трудные периоды жизни;- Корпоративные
График работы:
5/2;Зона ответственности: 10 торговых точек в районе г. Владивостока
Мы предлагаем:
Работу в дружном коллективе, по графику 2/1 (два дня рабочих, один выходной), с 8 до 19. В зависимости от потребности график может быть изменен; Предоставляем питание; Ежегодный оплачиваемый отпуск, выплату заработной платы 2 раза в месяц, оплачиваемый больничный; В зимний период времени работу за границей
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство и оплачиваемый отпуск два раза в год;- конкурентную систему дохода: оклад 35 000 руб. + до 6% с продаж, а также бонусы за
Требования:
- желание работать и хорошо зарабатывать; - готовность пройти обучение за счет компании; - коммуникабельность, гибкость в общении; - уверенный пользователь
Мы предлагаем:
Работу в стабильной и развивающейся компании. Профессиональный рост внутри HR-отдела. Четкие процессы, обучающие материалы и поддержку руководителей. Оформление по ТК РФ. Доступ к корпоративным инструментам, регулярное обучение и участие в проектах отдела. Компенсация занятий в спортзале.