Мы предлагаем:
Достойную заработную плату по результатам собеседования; Работу в крупной динамично развивающейся компании; Наш офис — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места
Требования:
Высшее образование в области психологии, педагогики, управления персоналом; Опыт и стаж работы в сфере в обучения персонала
Обязанности:
Ведение табеля учёта рабочего времени сотрудников Оформление всех видов отпусков
Условия:
График работы 5/2 с 8:30 до 17:00 Нуждающимся лицам предоставляем отдельное благоустроенное жильё (как для семьи, так и для одного лица); Оказываем содействие гражданам при переселении из других областей для трудоустройства
Требования:
Высшее специализированное образование. Прохождение курсов и тренингов по управлению персоналом – преимущество.Выраженные лидерские качества: нацеленность на результат, развитые навыки коммуникации, эмпатичность, стрессоустойчивость, гибкость и адаптивность.Опыт работы специалистом по персоналу в производственной
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Обязанности:
Управление персоналом и организация эффективной работы магазина. Оформление заявок и возвратов, контроль товарных запасов. Составление отчетов и проведение
Требования:
Опыт работы от 3 до 6 лет в управлении торговой точкой или сетью магазинов. Умение работать с документацией и отчетностью. Навыки управления командой и
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
ЛЕНТА- это одна из крупнейших федеральных розничных сетей России. Наши сотрудники нам доверяют, потому что Лента - это атмосфера большой и дружной семьи, где заботятся и ценят работу каждого. Выбирайте Ленту для работы и жизни! Что мы предлагаем: официальное оформление с 1-ого рабочего дня стабильная ...
Вакансия открыта в Ханты-Мансийском Автономном округе - Югре ОБЯЗАННОСТИ: Оперативное управление 8-11 магазинами на закрепленной территории в городе Управление персоналом магазинов Обеспечение рентабельности магазинов Выполнение плана продаж Предотвращение потерь ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование Опыт работы ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Мы предлагаем:
Динамичную рабочую среду, возможности профессионального развития. Интересные задачи, работу с масштабными проектами и современными системами. Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат Компании.
График работы:
5/2 (с 8.30 до 17.00). Расширенный социальный пакет( ДМС, включая стоматологию). Релокационный пакет для
Обязанности:
ведение полного цикла кадрового делопроизводства: от приема до увольнения сотрудников; работа в программе Сбис(кадры), ЕЦИС; оформление и ведение личных дел сотрудников; подготовка и контроль за соблюдением трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение табеля учета рабочего времени; подготовка
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Заработная плата - по результатам собеседования. Выплаты заработной платы 2 раза в месяц. График работы 5/2 с 8.30 до 17.30. Корпоративная сотовая связь. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт в рекрутинге разного уровня специалистов и руководителей. Уверенное
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает