Условия:
Официальное оформление по ТК РФ; Белая заработная плата; Добровольное медицинское страхование; График работы 5/2 с 9 до 18 в офисе по адресу: ул. Кирова, 6А; Ноутбук для работы; Возможность работать в гибридном формате по прошествии испытательного срока.
Требования:
Оконченное высшее образование обязательно. Не для совместителей. Уверенное владение ПК, 1С 7.7, Word, Excel (расчеты в таблицах). Опыт работы желателен. Ответственность, пунктуальность, грамотность (знание русского языка на отлично), точность, коммуникабельность. Знание основ делопроизводства и документооборота
ОБЯЗАННОСТИ: Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы и перемещение, отпуск и пр.); Обеспечение своевременного изменения персональных данных сотрудников ; Своевременное предоставление табелей учета рабочего времени; Ведение личных дел и трудовых книжек сотрудников; Сдача отчетности ...
График работы:
стандартные 5/2 (пн-пятн), но можно выбрать начало в 8.00 или 9.00. Рабочий день в пятницу сокращен на 1 час. Официальное трудоустройство и своевременная выплата ЗП. Мы выполняем обязательства не только перед заказчиком, но и перед своими сотрудниками. Прозрачная система мотивации для сотрудников
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ; Белая заработная плата; Добровольное медицинское страхование; График работы 5/2 с 9 до 18 в офисе по адресу: ул. Кирова, 6А; Ноутбук для работы; Возможность работать в гибридном формате по прошествии испытательного срока.
Обязанности:
формирование отчетов, содержащих перечень досье, не поступивших на оперативное хранение в УОКД (контроль за передачей досье); формирование бухгалтерских документов дня, контроль за сроками передачи из ТП, осуществление бумажного и электронного сшива; прием досье/ДДХ на оперативное/архивное хранение,
Мы предлагаем:
Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск Оформление
График работы:
5/2, с 08:00 до 17:00 Конкурентный уровень заработной платы Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом Корпоративную программу «Зарплатный