Компания PERFONE Мы не просто участники рынка – мы его лидеры! PERFONE — это ведущая федеральная сеть мультибрендовых бутиков в сегменте LUXE. Мы гордимся партнерством с такими легендарными брендами, как Stefano Ricci, Zilli, Brioni, Mandelli, Corneliani, Santoni, Fabiana Filippi, Peserico и многими ...
UNIREST – правообладатель бренда ROSTIC’S, того самого с незабываемыми блюдами из курицы и крутой командой. Команда отдела развития Бренда Департамента Маркетинга запускает поиск старшего бренд-менеджера, ключевая цель которого обеспечивать целостное развитие и укрепление бренда ROSTIC’S через создание ...
ЮНИРЕСТ
Москва
найдена позавчера
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату, годовые премииРасширенный ДМС для тебя и членов семьи, страхование жизни с первого рабочего дня100% оплату больничного листаКомпенсацию питания, оплату мобильной связи и интернетаКорпоративную пенсионную программуВозможности карьерного и профессионального развития, а также
Мы предлагаем:
✅ теплый старт в команде — дружелюбный и заботливый онбординг с операционным директором и HRBP; ✅ работу с лучшими — ТОП-эксперты по развитию территорий ждут тебя; ✅ создавать новую историю — работа с амбициозными и масштабными проектами в РФ и СНГ; ✅ свободу и драйв — классная атмосфера, минимум формализма,
Чем предстоит заниматься? Курированием цикла Perfomance review; Проведением калибровок/ Talent review сотрудников по результатам оценки; Поддержка и апгрейд системы управления талантами: созданием и поддержкой программы развития для сотрудников HiPo, разработкой и внедрением проектов по наставничеству ...
Мы предлагаем:
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом Оформление по ТК РФ с первого дня Гибридный график: удаленка + офис Офис на м. Калужская в шаговой доступности Посещение фестивалей за счёт агентства по программе развития насмотренности сотрудников Различные программы по обучению
Требования:
Без совмещений, не агентство, фулл-фокус только на наш общий проект. Опыт с WB от 1 года в данной должности. Сильная цифровая база: аналитика, дашборды, таблицы, Power BI. Работа в fashion-сегменте будет преимуществом. Знание Китайского языка на уровне HSK 3+ будет преимуществом. ☰ Что ты получишь:
Обязанности:
Управление процессом подбора. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам и согласования профилей вакансий. Подбор
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Успешный опыт управления командой и проектами в области HR. Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Ассоциация Специалистов Городского Хозяйства по Развитию Управленческих Кадров
i.соm – это BI-First диджитал-агентство полного цикла, уже более 15 лет мы держим руку на пульсе инноваций и радуем наших клиентов своими услугами и продуктами.Всё, что создаётся в нашем агентстве – создаётся людьми и для людей.Мы активно растем и сейчас находимся в поиске ещё одного коллеги в команду ...
Что мы предлагаем: оклад, квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты; возможность влиять на свой доход; оплату транспортных расходов, корпоративную мобильную связь; программу адаптации и помощь руководителя на старте; расширенный ДМС и льготное страхование для семьи; бесплатную подписку ...
Обязанности:
Организация и контроль функционирования системы охраны труда; Выполнение задач и политики в области охраны труда; Разработка/обновление руководящей документации
Требования:
Высшее профильное образование или профессиональная переподготовка в области охраны труда; Опыт работы в направлении охраны труда не менее 2 лет; Опыт организации
Требования:
ОБЯЗАННОСТИ: • Предоставлять полный цикл услуг по подбору персонала для корпоративных и торговых подразделений, гарантируя своевременный и качественный подбор персонала на все ключевые должности. • Проактивно находить, проверять и составлять краткий список кандидатов, управляя процессом от публикации
Обязанности:
— Управление и развитие отношений с партнерами-паблишерами.— Монетизация трафика на сайтах партнеров.— Постоянная коммуникация с партнерами для обеспечения
Требования:
— Опыт работы от 1 до 3 лет в сфере управления партнерскими отношениями.— Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать долгосрочные отношения.
Условия:
Уровень дохода: от 50 000 до 80 000 рублей (оклад + премия за выполнение KPI); Возможность удаленной работы и гибкого графика; Дружная команда и поддержка руководителя; Перспективы профессионального роста в HR-направлении; Корпоративное обучение и участие в HR-проектах. Если ты хочешь участвовать
График работы:
5/2 с 8:00 до 17:00/с 9:00 до 18:00 Корпоративное обучение Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.) Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей сотрудников и т.д.) Скидки на программы ДМС
Кого мы ищем?Начинающих и практикующих продажников в на стыке сфер IT и гостеприимства. Именно продажников, а не звёзд.Тех, кто готов запрыгнуть в высокотехнологичную команду специалистов в области IT технологий, открывать для себя новые возможности, достигать новые цели и обеспечить себя достойным заработком ...