Обязанности:
• Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. • Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. • Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. Контролирует: • Своевременное оформление приема, перевода
Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, командировки). • Подбор персонала на вакантные должности. • Ведение трудовых книжек, работа с ЭТК. • Составление и ведение
Условия:
• график работы 5/2 с 10.00 до 19:00 • Офис в районе м.Ботанический сад/Ростокино • ЗП - по результатам
Обязанности:
• краткая консультация кандидатов по вакансиям; • назначение собеседований для менеджеров по персоналу; • встреча кандидатов; • работа с кадровыми документами;
Условия:
Мы являемся компанией-производителем с собственным производством в г. Подольск и с огромной филиальной сетью по всей территории РФ. 8 причин работать с
Обязанности:
• Оформление приема на работу, кадровых переводов, увольнений • Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений • Оформление всех видов отпусков
Условия:
• Работа в офисе Госорганизации. • График работы с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45. • Официальная заработная плата без задержек. • Отпуск 38 дней.
Обязанности:
Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, перевод, увольнение, перемещение, отпуск, составление графика отпусков, командировка, табель
Условия:
Прошу присылать резюме соответствующие заявленным требованиям! Режим работы с 9.00 до 18.00, пятница до 16-45, оформление по ТК РФ. Материальная помощь
Обязанности:
• Полный спектр кадровых мероприятий по подразделениям. В ведении несколько подразделений общей численностью 150-200 чел. • Прием, увольнение, отпуска,
Условия:
• График работы 5/2, с 8:00 час. до 17:00 час. (ненормированный рабочий день - периодически) • Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
Обязанности:
• Оформление и хранение документов для трудовых отношений с сотрудниками компании в соответствии с ТК РФ; • Формирование штатного расписания; • Ведение
Условия:
• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата (гарантированный оклад и квартальные, годовые премии); • График работы 5/2, с 8 до 17 ч, в
Обязанности:
• проводить документальные (выездные, камеральные) проверки по достоверности сведений о периодах работы, дающих право застрахованным лицам на досрочное
Условия:
• работа в стабильной организации; • удобный график работы: 5/2; • режим работы: пн-чт с 9-00 до 18-00; пт до 16-45; • официальное трудоустройство по ТК
Организация и контроль рабочего процесса; Текущее и перспективное планирование деятельности отдела по воспитательной работе, с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых он создан, контроль выполнения плановых заданий; Составление планов творческой деятельности. Обеспечение проведения ...
Организация выполнения научно-исследовательских работ, предусмотренных в тематическом плане отдела института, определение перспектив их развития по закрепленной тематике; руководство разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований и прогнозов развития ...
Осуществление руководства группой инженерно-технических сотрудников при разработке самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью темы; участие в исследованиях и разработках научно-исследовательских тем лаборатории, или проведение исследования и разработки как исполнителя наиболее сложных ...
Требования:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ • Стабильная своевременная заработная плата • График работы 5/2 Обязаности: • Разработка проектных предложений и мероприятий по эффективной работе • Участие в проверках прокуратуры, ГБУ МАЦ, Главконтроля и т.д. • Подготовка документов в контролирующие органы
Обязанности:
Разработка и размещение вакансий на различных платформах Осуществление поиска и подбора персонала всех уровней Обеспечение правильного оформления и хранения кадровой документации в соответствии с законодательством Осуществление полного цикла ведения кадрового делопроизводства (около 100 чел.): прием,