Мы предлагаем:
• Стабильный доход, состоящий из фиксированного оклада и ежемесячной премии за выполнение планов продаж;• Прямую мотивацию за перевыполнение планов продаж;• Сниженные рабочие планы на первые 3 месяца;• Расширенный соцпакет: ДМС со стоматологией с первого месяца и ДМС на льготных условиях для членов семьи,
Условия:
Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ; Конкурентный и постоянный уровень дохода, сдельная оплата труда; График работы 3/3 (с 08:00 до 20:00), возможен выход в доп. смены (по желанию); Место работы: станция метро «Московские ворота» (5-7 минут от метро);
Медиагруппа «РИМ» — это крупнейший региональный медиахолдинг в России. Мы гордимся нашими достижениям, всегда двигаемся вперед, активно растем и постоянно расширяем географию присутствия. Что мы предлагаем: Необычные проекты. Мы движемся в ногу со временем, регулярно запускаем масштабные акции, открыты ...
Условия:
Работа в стабильной, крупной компании федерального уровня; Официальное трудоустройство по ТК РФ, компания белая; График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 Комфортные
Требования:
Знание методологии управления проектами (классические , гибкие, гибридные подходы). Умение эффективно организовывать работу на проекте, умение самостоятельно
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в соответствии с действующим законодательством РФ; Полностью белая заработная плата; Стабильная компания и масштабные проекты; Пятидневная рабочая неделя; Гибкое начало рабочего дня (по договоренности с непосредственным руководителем); ДМС со стоматологией; Кафе на территории
СофтБаланс – один из крупнейших 1С-интеграторов в Санкт-Петербурге. Мы реализуем проекты по автоматизации бизнеса по всей стране, обучаем и сопровождаем, создаем собственное программное обеспечение на базе платформы 1С. А еще мы - Лучший работодатель в 1С для молодежи (2024), финалисты конкурса Human ...
Условия:
Социально значимый бизнес (закваски и ингредиенты для хлебопекарной промышленности) Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально, исходя из опыта и компетенций) Компенсация расходов на мобильную связь Гибкий график работы (пн-пт, 9:00–18:00, с возможностью корректировки) Офис в шаговой
В связи с расширением отдела рассматриваем кандидатов в отдел архитектурно-строительного проектирования на должность: Инженер-проектировщик в сектор КЖ или КМ Функции в секторе КЖ: Разработка проектной и рабочей документации марки КЖ для объектов теплоэнергетики и др. промышленных объектов. Выполнение ...
Обязанности:
Создать и возглавить PR-отдел, выстроив прозрачные процессы работы с медиа и аудиторией; Разработка и реализация общей PR-стратегии компании и планирование PR-активностей в рамках проектов компании; Анализ и оптимизация PR-стратегии — сбор статистики, оценка эффективности, адаптация к рынку; Организация
Мы предлагаем:
Прозрачную систему оплаты: 120.000 рублей + KPI; Возглавить штат выездных мастеров диагностов из 8 сотрудников и увеличить его до 15(отдел подбор приведет необходимое количество специалистов которые подойдут именно вам. Решение по кандидатам за вами.); Широкую свободу в принятии решений, отсутствие внутренней
В процессе работы необходимо Разрабатывать конструкторскую документацию (РКД), включая электрические схемы (принципиальные, общие, соединений, подключения, структурные) и схемы деления оборудования. Оказывать поддержку смежным подразделениям в рамках своей экспертной области. Участвовать в разводке ...
«А.Д.М.» – торговая компания с 30-летней историей, работающая в сегменте товаров народного потребления и имеющая собственные торговые марки: Klebebänder, Komfi, Fiberon, NADZOR, 4Walls и другие. На данный момент компания осуществляет поставки по всей территории России, работает с ключевыми федеральными ...
График работы:
понедельник-пятница с 9:00 до 18:00; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Заработная плата: от 100 000 руб. В подчинении личный помощник, осуществляющий документарное сопровождение заказов; Наставничество в процессе адаптации со стороны руководителя; Предоставление социальных гарантий и льгот,
Мы — команда, ориентированная на достижение результатов. Мы ценим простоту решений, оперативность действий и искренние отношения как внутри компании, так и с внешними партнерами. Наша цель — постоянный рост и развитие сотрудников, которые являются нашим главным активом. В связи с расширением команды ...
Обязанности:
Организация и контроль процессов подбора персонала. Онбординг/ оффбординг сотрудников, проведение 1:1 встреч, работа с обратной связью сотрудников. Консультирование руководителей по HR-процессам. Участие в разборе сложных и конфликтных ситуаций. Проведение опросов сотрудников совместно со специалистом
Nedra Digital — инженерная компания с инновационным подходом к цифровизации нефтегазовой индустрии.Мы создаём цифровые инженерные сервисы для управления разработкой, бурением и добычей — единство данных, инженерных расчетов и экономических моделей для принятия оптимальных и своевременных решений по всей ...